死亡工伤赔偿一般有多少
- 律师解析
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死亡工伤赔偿数额会受多种因素影响，具体因地区、工资水平等有所不同，详细说明如下：
1.丧葬补助金：
计算标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发放对象：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
发放比例：配偶每月按职工本人工资的40%发放；
其他亲属每人每月按30%发放；
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
计算标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，死亡工伤赔偿的具体数额需结合实际情况仔细计算确定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就死亡工伤赔偿数额产生争议。单位认为应按较低标准计算，家属则主张足额赔偿，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体金额计算问题。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应依据统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，如该地区月平均工资明确，按此标准核算具体金额。
2、供养亲属抚恤金，需确定符合条件的供养亲属，按规定比例发放，且总额不能超职工生前工资。
3、一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算确定。
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