工伤导致小腿截肢要赔多少钱
- 律师解析
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工伤导致小腿截肢，无疑是较为严重的工伤情况。
其赔偿金额主要涵盖以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿依据伤残等级，并以本人工资作为计算基数。
比如，若被评定为七级伤残，那么一次性伤残补助金就是13个月的本人工资。
也就是说，根据受伤职工实际的月工资数额，乘以13个月，就能得出这部分的具体赔偿金额。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般是以当地上年度职工月平均工资为基数来计算，支付月数在6个月至24个月不等。
不同地区会根据自身经济发展水平等因素确定具体标准。
3.其他费用：像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等实际发生的费用也需赔偿。
另外，若工伤致使生活不能自理，还得支付生活护理费。
具体赔偿金额要结合当地标准以及个人工资等情况确定。
因此，受伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤导致小腿截肢。工伤认定后，小朱与单位就赔偿金额产生争议，焦点在于各项赔偿的具体计算标准，特别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等该如何准确计算。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应根据伤残等级并以小朱本人工资作为计算基数。若评定为相应伤残等级，按规定月数乘以本人工资得出赔偿金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需按当地政府规定，以当地上年度职工月平均工资为基数，结合规定月数计算。
3、其他费用如医疗费等按实际发生赔偿，若生活不能自理，还应支付生活护理费，结合当地标准及工资确定。
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