脚骨骨裂工伤赔偿标准是多少钱
- 律师解析
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工伤中脚骨骨裂的赔偿标准涉及多个方面，具体如下：
1.医疗费：按实际发生的费用进行报销。
伤者需保留好相关的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以便后续报销。
2.停工留薪期工资：按照原工资待遇发放。
一般情况下，停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重，如脚骨骨裂后恢复困难，或存在其他特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
3.护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
4.伤残补助金：若经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，会有一次性伤残补助金等赔偿。
具体数额要根据伤残等级和本人工资等因素计算，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体应以当地规定为准。
案情回顾:
小朱在工作中不慎受伤，导致脚骨骨裂。治疗期间产生了一系列医疗费用，小朱保留了相关票据。停工留薪期小朱认为应延长，单位却认为不应延长。对于护理费的确定以及伤残补助金的计算，双方也存在分歧，且涉及当地赔偿标准适用问题。
案情分析:
1、医疗费方面，小朱按规定保留票据，应能按实际发生费用报销。
2、停工留薪期工资，若小朱伤情恢复困难等符合条件，经鉴定委员会确认可延长，单位若无合理依据不应拒绝。
3、护理费应依据护理人员收入等实际情况确定。
4、伤残补助金需根据鉴定伤残等级和本人工资计算，且要遵循当地规定。
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