工伤鼻骨骨折能赔付多少钱
- 律师解析
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工伤鼻骨骨折的赔付金额需结合具体情况来确定，以下为你详细说明：
1.赔偿项目：
医疗费：按实际发生的费用进行报销，员工因工伤治疗鼻骨骨折所产生的合理医疗支出都应得到赔付。
停工留薪期工资：按照员工原工资福利待遇发放，一般最长不超过12个月。
在这段时间内，员工虽因伤无法工作，但工资待遇应保持不变。
2.伤残情况赔付：
若鼻骨骨折构成伤残，需进行劳动能力鉴定。
以鉴定为十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
除此之外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不过，具体的赔付金额要综合当地标准以及实际发生的情况来计算，这样才能确保赔付的公平合理。
案情回顾:
小朱在工作中不慎受伤导致鼻骨骨折。治疗期间产生了一定医疗费用，停工留薪一段时间。后经鉴定为十级伤残。小朱要求单位按照相关标准赔付，单位却认为部分医疗费用不合理，且对停工留薪期工资计算有异议，双方产生争议。
案情分析:
1、关于医疗费，应按照实际发生的合理费用进行报销。只要是治疗鼻骨骨折所产生的合理医疗支出，单位都应赔付，不合理部分需有明确依据。
2、停工留薪期工资应按小朱原工资福利待遇发放，最长不超过12个月。单位若对计算有异议，需提供相应合理说明。
3、对于十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，此外还可能涉及其他补助金，应按当地标准计算。
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