工伤不够评残怎么赔偿
- 律师解析
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工伤赔偿相关事宜具体如下：
1.即便工伤未达到评残标准，劳动者依然可以获得相应赔偿。
这是对劳动者权益的保障，让其在受伤后能得到合理补偿。
2.治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，均由工伤保险基金来支付。
工伤保险旨在减轻劳动者因工伤治疗带来的经济负担。
3.住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，会按照规定标准，由用人单位支付，以保障劳动者在治疗期间的基本生活和出行需求。
4.在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付，确保其生活不受太大影响。
5.若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，需支付生活护理费。
按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6.此外，还可能获得一次性伤残就业补助金等，不过具体标准要依据当地规定及实际情况确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，未达到评残标准。小朱要求单位赔偿，单位认为没评残就无需赔偿，双方产生争议。此外，小朱对住院伙食补助费、停工留薪期工资等支付也有异议。
案情分析:
1、虽工伤未达评残标准，但依据规定，小朱仍可获得相应赔偿，这是保障劳动者权益的体现。
2、治疗工伤的医疗及康复费用，应由工伤保险基金支付。
3、住院伙食补助费及统筹地区外就医的交通食宿费，按规定标准由用人单位支付。
4、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，单位应按月支付。
5、若生活不能自理经确认后，应按相应等级标准支付生活护理费。
6、一次性伤残就业补助金等需依据当地规定确定。
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