律图审稿专业委员会3轮严审

因工作受伤骨折的赔偿金怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
1.3k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6196人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.工伤认定:要明确此次受伤是否属于工伤范畴。
通常来说,如果是因为工作原因而受伤,一般就能够认定为工伤。
比如,在工作时间、工作场所内,因完成工作任务受到的伤害等。
2.赔偿项目:主要有医疗费停工留薪期工资护理费以及一次性伤残补助金等。
医疗费:会按照实际发生的费用进行报销,只要是合理且必要的医疗支出。
停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准来发放,保障员工在养伤期间的收入。
护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定具体金额。
3.一次性伤残补助金:依据伤残等级而定。
例如,一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,然后依次递减。
4.生活护理费:若劳动能力鉴定后确定为生活自理障碍,还能享受生活护理费。
具体的赔偿金额,要结合实际情况仔细计算。

案情回顾:

小朱在工作时间、工作场所内操作机器时受伤。公司认为小朱操作不规范,此次受伤不应认定为工伤,双方就工伤认定产生争议。小朱经鉴定有伤残等级,在赔偿项目及金额上也与公司存在分歧。

案情分析:

1、关于工伤认定,小朱是在工作时间和工作场所内,因完成工作任务受伤,符合工伤认定的一般条件,除非公司能证明小朱是故意自残等排除工伤的情形,否则应认定为工伤。
2、赔偿项目方面,医疗费按实际合理必要支出报销;停工留薪期工资按受伤前工资标准发放;护理费根据护理相关情况确定;一次性伤残补助金依据伤残等级计算;若有生活自理障碍,还应支付生活护理费。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

徐州181****7723用户1分钟前已获取解答
南通180****8871用户3分钟前已获取解答
宿迁180****2072用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125385人选择咨询律师
3878位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工作受伤骨折的赔偿金怎么算
一键咨询
  • 177****0722用户2分钟前提交了咨询
    148****3130用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****0386用户4分钟前提交了咨询
    147****1823用户3分钟前提交了咨询
    157****3277用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****1375用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****3441用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****4453用户1分钟前提交了咨询
    136****3861用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    143****0580用户3分钟前提交了咨询
    135****2641用户4分钟前提交了咨询
    140****5403用户2分钟前提交了咨询
    144****8560用户1分钟前提交了咨询
    142****5520用户2分钟前提交了咨询
    173****5087用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****4162用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****4256用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****5411用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****3108用户1分钟前提交了咨询
    161****2034用户2分钟前提交了咨询
    135****8537用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****4648用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****6112用户1分钟前提交了咨询
    134****5417用户1分钟前提交了咨询
    157****8575用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****6724用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****8427用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****1835用户4分钟前提交了咨询
    148****2151用户1分钟前提交了咨询
    167****0641用户3分钟前提交了咨询
    151****1136用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    157****7687用户3分钟前提交了咨询
    173****4066用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****7401用户4分钟前提交了咨询
    150****5517用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****2052用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****8062用户3分钟前提交了咨询
    132****8123用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****8357用户4分钟前提交了咨询
    160****6156用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****4417用户2分钟前提交了咨询
    136****8222用户4分钟前提交了咨询
    148****0448用户1分钟前提交了咨询
    136****7863用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****0125用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****5568用户1分钟前提交了咨询
    151****2828用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****7025用户1分钟前提交了咨询
    144****8552用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****5686用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
宿迁180****9944用户2分钟前已获取解答
无锡152****1585用户4分钟前已获取解答
盐城180****5737用户1分钟前已获取解答
因工作原因骨折了算不算工伤
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
10w+浏览
工伤赔偿
因工作受伤骨折的赔偿金怎么算
1w浏览2025-01-16
在单工作期间受到鼻骨骨折算几级工伤
10w+浏览2023-09-04
上班工作原因骨折算不算工伤
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
10w+浏览
工伤赔偿
退休员工因工作骨折算工伤吗
对于已经正式进入法定退休阶段并开始自由享受养老保险福利的员工而言,若在此期间再次遭受职业伤害,通常情况下将不被视为工伤范畴。然而,倘若该名员工在退休之后,被原用人单位重新聘用,那么他们之间便会建立起一种劳动服务合约关系(或者称之为劳务关系)。在这种状况之下,当员工在工作过程中遭受意外伤害时,便可以依据双方签订的劳动服务协议条款或者现行民法法律规定,向雇主提出赔偿要求。
1w浏览2024-10-15
在单工作期间受到鼻骨骨折算几级工伤
10w+浏览2023-09-01
工作原因导致骨折算工伤吗
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。
10w+浏览
工伤赔偿
因工作受伤骨折的赔偿标准是什么
1w浏览2025-01-20
在单工作期间受到鼻骨骨折算几级工伤
10w+浏览2023-09-04
因工作受伤骨折的赔偿标准是多少钱
1w浏览2025-01-15
在去吃工作餐因地面滑至手骨折算不算工伤
10w+浏览2023-09-15
在去吃工作餐因地面滑至手骨折算工伤吗
如果是工作中吃工作餐,摔倒受伤,算工伤。职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须; 合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,是工作原因。
1w浏览2024-09-13
在去吃工作餐因地面滑至手骨折算不算工伤
10w+浏览2024-02-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****5108用户3分钟前已提交咨询
连云港181****3116用户1分钟前已获取解答
盐城156****1450用户4分钟前已提交咨询
常州135****3256用户3分钟前已获取解答
镇江134****8895用户3分钟前已提交咨询
苏州188****2875用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换