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没有合同临时工工伤如何赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
1.临时工工伤认定依据:依据《工伤保险条例》,没有签订劳动合同临时工,若在工作中遭受事故伤害,同样应当被认定为工伤
这是对临时工合法权益的重要保障,无论是否有书面合同,工作中的伤害都应得到合理认定。
2.用人单位赔偿责任:用人单位需承担相应的工伤赔偿责任。
赔偿项目较为全面,包含医疗费,用于治疗临时工因工伤产生的医疗费用
住院伙食补助费,保障其住院期间的饮食需求;
还有交通费停工留薪期工资以及护理费等。
3.未缴保险的情况:若用人单位未给临时工缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿费用都需由用人单位支付,不能推诿责任。
4.认定工伤的证据:认定工伤时,需提供相关证据,比如工作证,证明临时工的工作身份;
考勤记录,显示其工作时间和出勤情况;
工资发放记录等,以此证实双方存在劳动关系
5.临时工申请途径:临时工可自行申请工伤认定。
劳动保障行政部门受理申请后,会展开调查核实,最终作出工伤认定决定。
总之,临时工依法可获工伤赔偿,用人单位不能逃避责任。

案情回顾:

小郑在小李的工厂做临时工,未签劳动合同。工作时小郑意外受伤,小李认为没合同不算工伤拒绝赔偿。小郑自行申请工伤认定,提交工作证、考勤记录等证据,劳动保障行政部门受理并调查。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,虽没签合同,但小郑在工作中受伤应认定为工伤,其合法权益应受保障。
2、小李作为用人单位,需承担工伤赔偿责任,包括医疗费、住院伙食补助费等多项费用。
3、若小李未给小郑缴工伤保险,所有赔偿费用都应由其支付。
4、小郑提供的工作证、考勤记录等可证实劳动关系,劳动保障行政部门应据此作出工伤认定决定。
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临时工工伤有没有工伤赔偿
临时工与正式合同工应当享有相同的权利,应当足额按规发放工资,及时缴纳社会保险。在员工发生工伤后,申请工伤认定,通过工伤等级鉴定的结果,进行工伤保险的报销,得到属于自己的工伤赔偿,如果用人单位没有缴纳,那所得的工伤赔偿应当由单位负责。
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工伤赔偿
临时工受工伤有没有赔偿
需强调的是,临时工虽然在劳动时间和薪资待遇等方面与正式员工存在差异,但他们同样受到劳动法律法规的保护。一旦发生职业伤害,他们也有权享受工伤保险待遇。此外,受伤员工还有权享受停工留薪的权益。因此,对于临时工的职业伤害问题,我们应当给予足够的关注和重视,确保他们的权益得到充分保障。
1w浏览2024-05-05
临时工工伤如何理赔,临时工工伤赔偿标准
10w+浏览2023-09-05
临时工受工伤有没有赔偿
需强调的是,临时工虽然在劳动时间和薪资待遇等方面与正式员工存在差异,但他们同样受到劳动法律法规的保护。一旦发生职业伤害,他们也有权享受工伤保险待遇。此外,受伤员工还有权享受停工留薪的权益。因此,对于临时工的职业伤害问题,我们应当给予足够的关注和重视,确保他们的权益得到充分保障。
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工伤赔偿
临时工有没有工伤
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临时工没级别的工伤怎么赔偿
10w+浏览2023-09-12
临时工受工伤有没有赔偿
需强调的是,临时工虽然在劳动时间和薪资待遇等方面与正式员工存在差异,但他们同样受到劳动法律法规的保护。一旦发生职业伤害,他们也有权享受工伤保险待遇。此外,受伤员工还有权享受停工留薪的权益。因此,对于临时工的职业伤害问题,我们应当给予足够的关注和重视,确保他们的权益得到充分保障。
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工伤赔偿
临时工没合同工伤怎么赔偿
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临时工没有合同工伤如何赔偿
10w+浏览2023-09-03
临时工工伤赔偿
民法典规定的是因夫妻关系不合分居满二年的,是夫妻感情破裂的条件之一;最根本的条件是夫妻关系不合,确实无法共同生活。因此,分居只能是认定夫妻双方感情不和,不能自动离婚。
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工伤赔偿
没有合同临时工工伤如何赔偿
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临时工伤怎么赔偿,临时工伤赔偿标准是什么
10w+浏览2023-09-25
临时工没合同工伤怎么赔偿
临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若是依旧不知道临时工没合同工伤怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
临时工没有保险工伤怎么赔偿
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临时雇佣受伤怎么赔偿,临时雇佣受伤赔偿规定
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