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工地工伤十级伤残怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.赔偿项目明细:工伤赔偿项目包含多个方面,主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金标准:一次性伤残补助金是7个月的本人工资
3.其他两项补助金规定:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
不同地区标准会有所差异。
4.其他费用计算方式:医疗费停工留薪期工资、护理费等其他费用,要按照实际发生的情况计算。
5.赔偿金额确定因素:具体赔偿金额需结合伤者本人工资以及当地相关标准确定。
6.工伤认定申请流程:伤者应及时向用人单位提出工伤认定申请。
若用人单位未提出,伤者可在规定时间内自行申请,以保障自身权益。
7.赔偿纠纷解决途径:赔偿事宜可先尝试协商解决,若协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,认定为工伤。单位对赔偿项目及金额存在异议,争议焦点在于各项补助金标准及其他费用计算。小朱月工资6000元,单位认为一次性伤残补助金不应按7个月工资计算,且对当地规定的其他两项补助金标准有质疑,其他费用计算也存分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按规定为7个月本人工资,小朱月工资6000元,此部分补助金应为42000元,单位异议无法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地政府规定标准执行,单位不能随意质疑。
3、医疗费等其他费用按实际发生情况计算,应实事求是核算。
4、若协商不成,小朱可通过劳动仲裁维护权益。
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工地工伤10级伤残能赔十万吗
这个是需要看受伤前12个月的平均工资,工资高是可能获得的。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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劳动纠纷
工伤十级伤残误工费谁给?
工伤十级伤残误工费由所在单位负责,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿
员工工伤十级算不算伤残?
根据国家的现在相关标准来看,如果要确定是不是达到伤残十级标准,要通过伤残鉴定机构的相关鉴定才能够确定是否达到伤残标准,单纯靠工伤评定标准来确定是否达到伤残标准是不够条件的。
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工伤赔偿
工伤十级伤残能赔几万?
根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
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工伤赔偿
工伤十级伤残赔多少钱?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
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