受工伤护工费怎么算赔偿
- 律师解析
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护工费的赔偿计算涉及多个方面，具体如下：
一、计算依据
护工费通常依据护理人员的收入状况以及护理期限来确定赔偿金额。
二、收入情况计算标准
1.若护理人员有收入，按其实际减少的收入计算护工费。
2.若护理人员没有收入或者是雇佣护工的情况，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、护理期限确定
护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时为止。
若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，要根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超过二十年。
案情回顾:
小朱因交通事故受伤，雇佣小李作为护工照顾自己。但在护工费赔偿计算上双方产生争议，小李称自己有收入因护理小朱有实际收入减少，应按此计算护工费，小朱则认为应参照当地护工劳务报酬标准计算。
案情分析:
1、若小李能提供收入证明及因护理实际减少收入的相关证据，如工资流水、误工证明等，护工费应按其实际减少的收入计算。
2、若小李无法提供有效收入证明，此时则应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护工费。同时，护理期限需根据小朱恢复生活自理能力的情况确定，若小朱残疾不能恢复自理能力，需综合相关因素合理确定护理期限，最长不超二十年。
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