脚跖骨骨裂工伤能赔多少钱
- 律师解析
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脚跖骨骨裂构成工伤后的赔偿金额，要依据具体情形来确定，具体如下：
1.医疗费：按照实际产生的医疗费用进行支付。
比如，因治疗骨裂所花费的挂号费、检查费、药品费、手术费等各项费用，都应予以赔偿。
2.停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
这是为了保障员工在受伤治疗期间的基本生活和经济权益。
3.生活护理费：根据生活自理程度不同，赔偿标准也有所差异。
生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；
生活大部分不能自理的，按40%支付；
生活部分不能自理的，按30%支付。
4.其他费用：可能还会有伤残津贴等。
赔偿金额需综合工伤认定等级、本人工资、统筹地区职工平均工资等因素来计算。
具体的赔偿数额，要在向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定后，才能最终确定。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，导致脚跖骨骨裂，经认定构成工伤。在赔偿金额上，小朱与单位产生争议，单位认为部分医疗费用不合理不应赔偿，且对生活护理费支付标准存疑，小朱则要求按规定足额赔偿。
案情分析:
1、关于医疗费，应按照实际产生且合理必要的医疗费用支付，如挂号费、检查费等，不合理的费用需剔除。
2、停工留薪期工资方面，单位需按小朱原工资福利待遇，按月支付，以保障其治疗期间权益。
3、生活护理费，需根据小朱生活自理程度，按相应比例支付。
4、其他费用如伤残津贴等，需综合认定等级等因素计算，最终赔偿数额要经认定和鉴定后确定。
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