一般工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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工伤赔偿金额的确定要依据具体情况来计算。
具体说明如下：
1.实际发生费用：
医疗费：按实际支出的医疗费用来计算，比如因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等都包含在内。
停工留薪期工资：一般按照受伤前的工资水平支付。
护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。
2.伤残等级相关赔偿：若构成伤残等级，有一次性伤残补助金。
一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月，逐级递减，十级伤残为7个月。
3.其他补助：还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿金额受受伤程度、工资水平等多种因素影响。
通常需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果确定赔偿金额并申报。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗产生医疗费若干。停工留薪期间，公司按较低标准发放工资。后经鉴定为八级伤残，小朱认为公司计算的工伤赔偿金额有误，双方就赔偿金额产生争议，小朱遂申请劳动仲裁。
案情分析:
1、关于医疗费，应按小朱实际支出的医疗费用计算，包含挂号费、检查费、药费等各项合理支出。
2、停工留薪期工资应按照小朱受伤前的工资水平支付，公司降低标准发放是不合理的。
3、小朱八级伤残，一次性伤残补助金应为11个月的本人工资。对于其他补助，应按当地政府规定标准执行。
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烧伤工伤赔偿一般赔多少钱从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。
工伤赔偿标准
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