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非工伤住院有工资吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于非工伤住院期间的工资问题,具体情况如下:
1.一般无工资:在通常情况下,非工伤住院是没有工资的。
按照劳动法相关规定,工资的支付是以劳动者提供正常劳动为前提。
当劳动者因非工伤原因住院时,其无法为用人单位提供劳动,所以用人单位一般无需支付工资。
比如,员工因自身突发疾病住院治疗,这段时间没有在岗位上工作,单位通常不会发放工资。
2.按约定有工资:若劳动者与用人单位之间有关于病假工资的规定,或者在劳动合同中明确约定了非工伤期间的工资待遇,那么用人单位就应当按照约定支付相应的工资。
3.权益维护途径:要是劳动者对自己非工伤住院期间的工资权益存在疑问,可以先尝试与用人单位进行协商沟通。
若协商无果,还可向当地劳动监察部门咨询,或者寻求法律援助,以此来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作期间突发自身疾病住院治疗,非工伤。住院期间单位未发放工资,小朱认为单位应支付工资,双方产生争议,小朱此前与单位并无非工伤期间工资待遇的相关约定。

案情分析:

1、按照劳动法相关规定,工资支付以劳动者提供正常劳动为前提。小朱因非工伤原因住院,无法为单位提供劳动,一般情况下单位无需支付工资。
2、由于小朱与单位没有关于病假工资的规定,也未在劳动合同中明确约定非工伤期间的工资待遇,所以单位按一般情况处理不发放工资并无不妥。
3、若小朱对工资权益存疑,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门咨询或寻求法律援助。
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非工伤住院有工资吗
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员工非工伤住院怎么发工资待遇?
员工非工伤住院所发放的工资待遇是按工作的工龄来进行计算的,一般不满两年的就会按实际工资的百分之六十进行发放,而对于满二年不满四年的,就会按照实际工资的百分之七十来进行发放。
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劳动纠纷
工伤住院后工资怎么发
如员工为因执行职务而受到意外伤害或患有职业性疾病,需暂时停止工作并接受工伤治疗时,在此期间,其原本的工资及福利待遇应保持不变,由所属单位按照每月固定时间进行发放。通常而言,停工留薪期的期限一般不会超过12个月。若伤势较为严重或情况特殊,须经过设立在省级行政区域内的市级劳动能力鉴定委员会进行认可与确认后,方可适当延长,但是最长也不得超过12个月。
1w浏览2024-10-04
非住宅房屋可以改为非居住用房吗
[律师回复]
一、居住用房能改成非居住用房吗根据我国《民法通则》第83条的规定,不动产的相邻各方,应当按照有利生产,方便生活,团结互助,公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或损失的,应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。此外,根据有关法律规定,将住宅或其他用房改作经营用房的,应征得规划和房管部门的同意。根据有关规定,业主改变住宅使用性质是可以的,但前提是应当向所在区、县房地管理部门申请,经审批同意后才可以。
二、改变住宅使用性质的条件一般来说,公建设施、商业网点和社区配套服务设施不足,不能满足日常使用要求以及从事市政府鼓励类行业的,可以申请改变住宅使用性质,但须同时符合下列条件:
(一)、沿街底层住宅;
(二)、符合城市规划要求;
(三)、符合房屋使用安全要求;
(四)、不造成居住使用困难;
(五)、不影响相邻房屋使用;
(六)、不影响文物和优秀近代建筑保护;
(七)、相邻业主、使用人以及业主委员会的书面同意证明;其中,改作经营餐饮和娱乐业的,须提交该幢房屋全体业主或使用人的书面同意证明;改作其他用途的,须提交相邻的上、左、右业主或使用人的书面同意证明;
(八)承租人要求改变住宅使用性质的,已征得出租人书面同意证明。就他人擅自改变住房用途的,对相邻业主造成不利影响的,可以向相关房管部门反映情况,相关部门不能解决的可再向其上级提出行政复议或向人民提起行政诉讼或相邻关系的民事诉讼。
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工伤住院工资怎么计算,工伤住院工资计算
10w+浏览2023-09-20
非住院期间工伤工资待遇是什么?
工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。
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工伤住院工资怎么发放的
当员工因工受伤需要入院接受治疗期间,公司有责任保障其薪酬福利待遇不受影响,应当按照月度固定形式进行发放。换言之,该名员工有权享受到与在事故发生之前正常工作状态下等同的工资水准。企业绝不可以任何借口,对遭受工伤的员工施行降薪或是扣减薪资的行为。
1w浏览2024-10-25
非住宅房屋可以改为非居住用房吗
[律师回复]
一、居住用房能改成非居住用房吗根据我国《民法通则》第83条的规定,不动产的相邻各方,应当按照有利生产,方便生活,团结互助,公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或损失的,应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。此外,根据有关法律规定,将住宅或其他用房改作经营用房的,应征得规划和房管部门的同意。根据有关规定,业主改变住宅使用性质是可以的,但前提是应当向所在区、县房地管理部门申请,经审批同意后才可以。
二、改变住宅使用性质的条件一般来说,公建设施、商业网点和社区配套服务设施不足,不能满足日常使用要求以及从事市政府鼓励类行业的,可以申请改变住宅使用性质,但须同时符合下列条件:
(一)、沿街底层住宅;
(二)、符合城市规划要求;
(三)、符合房屋使用安全要求;
(四)、不造成居住使用困难;
(五)、不影响相邻房屋使用;
(六)、不影响文物和优秀近代建筑保护;
(七)、相邻业主、使用人以及业主委员会的书面同意证明;其中,改作经营餐饮和娱乐业的,须提交该幢房屋全体业主或使用人的书面同意证明;改作其他用途的,须提交相邻的上、左、右业主或使用人的书面同意证明;
(八)承租人要求改变住宅使用性质的,已征得出租人书面同意证明。就他人擅自改变住房用途的,对相邻业主造成不利影响的,可以向相关房管部门反映情况,相关部门不能解决的可再向其上级提出行政复议或向人民提起行政诉讼或相邻关系的民事诉讼。
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工伤住院有工资吗?
10w+浏览2023-08-31
工伤住院工资发放标准
工伤住院期间,工资发放遵循特定规定。员工因工伤事故导致伤残,可领取一次性伤残补助金。补助金数额根据工伤程度,从一级至十级伤残,分别对应27个月至9个月不等的薪酬。如员工因工伤死亡或主动终止劳动合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,同时雇主需支付一次性伤残就业补助金。这些规定确保了工伤员工的权益得到合理保障。
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工伤赔偿
工伤住院期间工资怎么发
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
1w浏览2024-09-17
非住宅房屋可以改为非居住用房吗
[律师回复]
一、居住用房能改成非居住用房吗根据我国《民法通则》第83条的规定,不动产的相邻各方,应当按照有利生产,方便生活,团结互助,公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或损失的,应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。此外,根据有关法律规定,将住宅或其他用房改作经营用房的,应征得规划和房管部门的同意。根据有关规定,业主改变住宅使用性质是可以的,但前提是应当向所在区、县房地管理部门申请,经审批同意后才可以。
二、改变住宅使用性质的条件一般来说,公建设施、商业网点和社区配套服务设施不足,不能满足日常使用要求以及从事市政府鼓励类行业的,可以申请改变住宅使用性质,但须同时符合下列条件:
(一)、沿街底层住宅;
(二)、符合城市规划要求;
(三)、符合房屋使用安全要求;
(四)、不造成居住使用困难;
(五)、不影响相邻房屋使用;
(六)、不影响文物和优秀近代建筑保护;
(七)、相邻业主、使用人以及业主委员会的书面同意证明;其中,改作经营餐饮和娱乐业的,须提交该幢房屋全体业主或使用人的书面同意证明;改作其他用途的,须提交相邻的上、左、右业主或使用人的书面同意证明;
(八)承租人要求改变住宅使用性质的,已征得出租人书面同意证明。就他人擅自改变住房用途的,对相邻业主造成不利影响的,可以向相关房管部门反映情况,相关部门不能解决的可再向其上级提出行政复议或向人民提起行政诉讼或相邻关系的民事诉讼。
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工伤住院期间工资
10w+浏览2024-10-12
工伤住院期间工资怎么算
工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。
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工伤赔偿
工伤住院期间工资如何发放
在遭遇工伤、需要入院治疗之际,员工的薪酬福利待遇应得到保留且维持现状,由其所属之用人单位依照惯例每月按时支付。此举旨在确保工伤职工在接受疗愈过程中的基本生活需求得以满足,使他们可以心无旁骛地安心调养身体。用人单位须以职工在受伤前所获得的薪资标准为参考,落实薪酬发放事宜。
1w浏览2024-11-01
非住宅房屋可以改为非居住用房吗
[律师回复]
一、居住用房能改成非居住用房吗根据我国《民法通则》第83条的规定,不动产的相邻各方,应当按照有利生产,方便生活,团结互助,公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或损失的,应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。此外,根据有关法律规定,将住宅或其他用房改作经营用房的,应征得规划和房管部门的同意。根据有关规定,业主改变住宅使用性质是可以的,但前提是应当向所在区、县房地管理部门申请,经审批同意后才可以。
二、改变住宅使用性质的条件一般来说,公建设施、商业网点和社区配套服务设施不足,不能满足日常使用要求以及从事市政府鼓励类行业的,可以申请改变住宅使用性质,但须同时符合下列条件:
(一)、沿街底层住宅;
(二)、符合城市规划要求;
(三)、符合房屋使用安全要求;
(四)、不造成居住使用困难;
(五)、不影响相邻房屋使用;
(六)、不影响文物和优秀近代建筑保护;
(七)、相邻业主、使用人以及业主委员会的书面同意证明;其中,改作经营餐饮和娱乐业的,须提交该幢房屋全体业主或使用人的书面同意证明;改作其他用途的,须提交相邻的上、左、右业主或使用人的书面同意证明;
(八)承租人要求改变住宅使用性质的,已征得出租人书面同意证明。就他人擅自改变住房用途的,对相邻业主造成不利影响的,可以向相关房管部门反映情况,相关部门不能解决的可再向其上级提出行政复议或向人民提起行政诉讼或相邻关系的民事诉讼。
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工伤住院后有工资吗?
10w+浏览2023-09-05
员工因为工伤住院扣工资吗?
员工因为工伤住院不会扣除工资。员工的工资福利代为待遇还是和以前一样,原定工资是多少工伤住院期间依旧是多少的工资。员工因为是工伤所以不仅不会扣除工资还会在原定工资基础上拿到相应的赔偿。
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劳动纠纷
工伤住院其间工资如何发放
当工伤人员在医院进行治疗之际,其原有的薪资及福利待遇应予保持不变,并由所属工作单位负责以每月为周期按时支付。单位应严格遵守法律法规,参照员工在遭受伤害之前所享有的薪资标准来支付相应的工资。此举旨在确保工伤职工在接受治疗期间的生活质量不会受到任何不利影响。
1w浏览2024-10-02
非住宅房屋可以改为非居住用房吗
[律师回复]
一、居住用房能改成非居住用房吗根据我国《民法通则》第83条的规定,不动产的相邻各方,应当按照有利生产,方便生活,团结互助,公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或损失的,应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。此外,根据有关法律规定,将住宅或其他用房改作经营用房的,应征得规划和房管部门的同意。根据有关规定,业主改变住宅使用性质是可以的,但前提是应当向所在区、县房地管理部门申请,经审批同意后才可以。
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(二)、符合城市规划要求;
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(七)、相邻业主、使用人以及业主委员会的书面同意证明;其中,改作经营餐饮和娱乐业的,须提交该幢房屋全体业主或使用人的书面同意证明;改作其他用途的,须提交相邻的上、左、右业主或使用人的书面同意证明;
(八)承租人要求改变住宅使用性质的,已征得出租人书面同意证明。就他人擅自改变住房用途的,对相邻业主造成不利影响的,可以向相关房管部门反映情况,相关部门不能解决的可再向其上级提出行政复议或向人民提起行政诉讼或相邻关系的民事诉讼。
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工伤住院后工资发吗
10w+浏览2023-09-05
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