干一个月活,老板不给工资怎么办
- 律师解析
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在遇到老板拖欠工资的情况时，可参考以下方法维护自身权益：
1.保留相关证据：务必妥善保留各类能证明你与老板劳动关系以及工作时长等关键信息的证据。
例如详细的工作记录，它能清晰呈现你日常的工作内容和成果；
完整的考勤表，可准确反映你的出勤情况；
还有与老板或同事、客户等的聊天记录，从中能找到有关工作安排、报酬约定等内容。
2.与老板沟通：以平和、友好的态度与老板进行沟通。
明确且清晰地向老板阐述你应得的工资数额以及合理诉求，同时要保留好此次沟通的记录，以备后续可能的需要。
3.劳动监察投诉：若与老板的沟通没有取得理想效果，可向当地劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关规定介入调查，督促老板支付拖欠的工资。
4.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门未能有效解决问题，你可在规定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资以及相应赔偿。
要积极行动，坚定维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，辛苦付出后却遭遇小李拖欠工资。小朱保留了工作记录、考勤表等证据，与小李沟通要求支付工资但遭拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，未得到有效解决，小朱决定申请劳动仲裁，争议点在于小李是否应支付拖欠工资及赔偿。
案情分析:
1、小朱保留的工作记录、考勤表等证据，能有力证明其与小李的劳动关系及工作时长，为索要工资提供关键支撑。
2、小朱与小李沟通索要工资被拒，表明协商无法解决问题，其后续寻求其他途径合理合法。
3、劳动监察部门未能解决，小朱申请劳动仲裁是维护自身权益的正当举措，要求支付工资及赔偿符合相关规定。
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干一个月活,老板不给工资怎么办
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干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：
与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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劳动纠纷干活老板不给钱找谁
遇到薪资结算问题，应首先尝试与雇主协商解决。
若无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。
若仍无法解决，可申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
期间，可要求全额工资及相当于工资报酬25%的经济赔偿。
确保维护自己的合法权益。
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