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工伤死亡一次性能补多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤死亡一次性赔偿金额主要包含以下三部分:
1.丧葬补助金:这部分是用于丧葬事宜的费用补偿。
具体标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2.供养亲属抚恤金:发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资一定比例发放,配偶每月可领取40%,其他亲属每人每月30%,若为孤寡老人或者孤儿,每人每月在相应标准基础上再增加10%。
同时,核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额要依据当地职工月平均工资、本人工资等确定,不同地区因经济发展水平等因素,赔偿标准可能会有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因事故死亡,其家属与单位就工伤死亡一次性赔偿金额产生争议。单位认为应按较低标准计算,家属则要求按法定足额赔偿,涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体数额计算问题。

案情分析:

1、丧葬补助金方面,应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算,如当地月平均工资明确,就能确定具体金额。
2、供养亲属抚恤金,需确定小朱生前工资,按规定比例发放给符合条件亲属,且总额不能超小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。不同地区虽可能有差异,但应依法依规确定赔偿数额。
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工伤死亡一次性补助金多少
根据《工伤保险条例》,员工因工死亡后,其所在单位需要从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请注意,实际金额会受到年份和地区补贴政策的影响,可能会有一些细微的差别。
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工伤死亡一次性补助多少钱
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工伤死亡一次性补助金多少钱
根据《工伤保险条例》,员工因公死亡,其亲属能获得一次性工亡补助金。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过,由于每年的人均可支配收入统计数据不同,补助金的具体数额也会有所调整。
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死亡一次性补助标准
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一次性工伤死亡补助金怎么规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一次性工伤死亡补助金怎么规定进行了解答,希望能解答您的问题。
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员工因工死亡,公司需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照地区上一年度职工月平均工资的标准,发放6个月。供养亲属抚恤金则根据员工工资比例,发放给那些失去生活来源的亲属。而一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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员工工作时不幸离世,其直系亲属可领取一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的数额会随每年的数据更新而调整,需要参照官方发布的数据。
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