工伤陪护费谁承担
- 律师解析
-
工伤陪护费的承担问题，主要遵循以下规则：
1.停工留薪期护理：一般由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，所在单位要负责安排。
2.经鉴定需生活护理：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，费用从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.亲属护理情况：若工伤职工已安排亲属护理且亲属有固定收入，用人单位可按照亲属因护理而减少的收入予以赔偿。
总之，工伤陪护费承担主体主要是用人单位，不过具体情况还需结合实际确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，停工留薪期内生活难以自理。单位起初未安排专人护理，小朱亲属小静进行护理，小静有固定收入。后经鉴定，小朱需生活护理。争议点在于各阶段陪护费该由谁承担及如何计算。
案情分析:
1、在停工留薪期，按照规定，该阶段护理一般应由用人单位承担。单位未安排专人护理，应按照小静因护理而减少的收入对小朱予以赔偿。
2、经鉴定需生活护理后，费用应从工伤保险基金按月支付生活护理费。需根据小朱生活不能自理的等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
问题没解答? 125591人选择咨询律师
工伤陪护费谁承担
一键咨询
工伤陪护费用由谁承担
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤陪护费用由谁承担的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤陪护费谁承担
1w浏览2025-01-17
员工受伤陪护费由谁承担
员工停工留薪期间，家人照顾的陪护费用应由雇主承担。员工伤残级别确认后，符合条件的生活护理费由工伤保险基金支付。若雇主未足额缴纳工伤保险费用，差额及全部护理费用由雇主承担。
10w+浏览
工伤赔偿员工受伤陪护费由谁承担
员工停工留薪期间，家人照顾的陪护费用应由雇主承担。
员工伤残级别确认后，符合条件的生活护理费由工伤保险基金支付。
若雇主未足额缴纳工伤保险费用，差额及全部护理费用由雇主承担。
1w浏览2024-04-25
工伤护理费由谁支付,谁承担工伤护理费？
工伤护理费和工伤护理费的承担：评残前，所在单位;评残后，工伤保险经办机构。
10w+浏览
工伤赔偿护工陪护费用由谁承担
1w浏览2024-12-15
保险辩护律师费用谁承担
保险公司应当承担诉讼费、律师费及其他必要的、合理的费用，除非在保险合同中进行了免责约定。但保险合同中免责约定条款，保险公司须在签订合同时，应作出显著的提示并进行明确说明，确保投保人已阅读和理解，否则该免责条款不产生效力。故本案中，保险公司单凭事后拿出保险合同说自己免责来进行抗辩，其理由不充分。
10w+浏览
金融保险工伤期间陪护费用由谁承担
1w浏览2025-01-14
工伤误工费护理费营养费由谁承担
工伤事故当中的误工费，护理费和营养费都是由公司承担的，而且，《工伤保险条例》中并没有关于营养费的赔偿规定，如果工伤事故造成的后果较为严重，营养费的赔偿标准一般都是以医疗机构的意见为准的。
10w+浏览
工伤赔偿工伤陪护费营养费谁来承担
1w浏览2025-01-16
