河南工伤一次性医疗补助金标准是多少钱
- 律师解析
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河南省工伤一次性医疗补助金标准因伤残等级而异，具体情况如下：
一、支付基数与范围
五至十级伤残职工，在解除或者终止劳动关系时，以本人工资作为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
二、不同伤残等级标准
1.五级伤残：补助金标准为18个月本人工资。
2.六级伤残：支付15个月本人工资作为补助金。
3.七级伤残：对应的补助金是12个月本人工资。
4.八级伤残：补助金为9个月本人工资。
5.九级伤残：按6个月本人工资支付。
6.十级伤残：补助金标准是3个月本人工资。
三、与退休年龄相关规定
工伤职工距法定退休年龄5年以上，一次性工伤医疗补助金全额支付。
距法定退休年龄不足5年的，每少1年递减20%；
不足1年的按全额10%支付。
达到法定退休年龄或者按规定办理退休手续的，则不支付一次性工伤医疗补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级。后小朱与单位解除劳动关系，要求单位按照规定支付9个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，但单位认为小朱距法定退休年龄不足3年，应按规定递减支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，八级伤残补助金标准为9个月本人工资，小朱主张按此标准支付有相应依据。
2、单位提出因小朱距法定退休年龄不足3年应递减支付的观点也符合相关与退休年龄相关规定，应按照每少1年递减20%的标准计算小朱应得的一次性工伤医疗补助金。
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