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工伤职工的工伤待遇由谁来支付

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-17
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律师解析
工伤职工的工伤待遇支付主体,通常有以下几方:
1.用人单位:
用人单位需按时缴纳工伤保险费。
职工发生工伤事故后,像医疗费伤残津贴等一些待遇,是从工伤保险基金中支付的。
但要是用人单位未依法缴纳工伤保险费,当工伤事故发生时,相应的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
例如,某企业未给员工缴纳工伤保险,员工工伤后,企业就得承担本应由工伤保险基金支付的各项费用。
2.工伤保险基金:
工伤保险基金承担大部分工伤待遇。
比如一次性伤残补助金、丧葬补助金供养亲属抚恤金等。
它在工伤待遇保障中起着关键作用,为工伤职工提供重要的经济支持。
3.第三人:
若因第三人原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时,工伤保险基金会先行支付。
之后,工伤保险基金有权向第三人追偿。
总之,工伤待遇支付主体依具体情况确定,以切实保障工伤职工合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司上班,公司未给小朱缴纳工伤保险。小朱工作时受伤,产生医疗费等费用,小朱要求公司承担相关费用,公司却认为应找工伤保险基金支付,双方产生争议。此外,小胡因第三人原因受伤,第三人不支付费用,工伤保险基金先行支付后要追偿,第三人却不认。

案情分析:

1、小李的公司未依法缴纳工伤保险费,按照规定,小朱工伤后的相关待遇应由公司支付,公司不能推诿责任。
2、对于小胡的情况,工伤保险基金在第三人不支付工伤医疗费用时先行支付是符合规定的,之后有权向第三人追偿,第三人应承担相应责任。
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工伤待遇由谁支付?
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤一次性待遇由谁支付?
工伤一次性待遇由社会保险经办机构支付。毕竟,在这种情况之下是属于社会保险需要赔偿的范围之内,毕竟对于用人单位来说的话,劳动者已经购买了社会保险,所以这其中就包括有多少赔付保险?
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单位注销工伤待遇由谁支付?
单位注销的情况下,可以由工伤保险来进行支付,但必须符合工伤保险支付的相关规定,但如果单位存在恶意注销而逃避相关工伤赔偿责任的,则需要由司法机关对相关事项进行认定,并由公司的法人代表承担。
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工伤保险待遇护理费由谁支付?
工伤保险待遇护理费由单位或者是社会基金支付,但是在职员受伤之初,并不能确定伤情是否是工伤,故此在受伤治疗期间,不管是医疗费、交通费还是护理费等费用,都是需要受伤的职员自己先垫付的,在确定为工伤之后,才可以向单位提出赔偿请求。
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重庆一次性工伤待遇由谁支付?
劳动者的工伤待遇是由工伤保险基金支付的,但是有一个前提,需要用人单位给员工交纳工伤保险。存在单位未缴纳工伤保险的情况,劳动者的工伤赔偿款需要用人单位自行支付,要给误工费,营养费,医疗费。
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未参保工伤待遇应由谁支付
根据《工伤保险条例》,部分未纳入工伤保险的在职员工发生工伤,其单位需按条例规定支付相关费用。若单位补缴了遗漏的保险费及滞纳金,将负责继续缴纳和发放工伤保险福利,遵循条例中的明确规定。
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工伤待遇由谁支付
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