老板不交社保怎么办
- 律师解析
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如果遇到老板不交社保的情况，可参考以下应对措施：
1.协商沟通：主动找老板进行深入交流。
详细向老板阐述社保对于员工的重要意义，比如它是员工在养老、医疗、失业等方面的重要保障。
同时，明确告知老板，企业未按规定缴纳社保是存在法律风险的。
要求老板尽快安排补缴，明确补缴的具体时间节点。
2.投诉举报：准备好能证明劳动关系的各类材料，像劳动合同、工资条、工作证等。
前往当地劳动监察部门进行举报。
劳动监察部门接到举报后，会展开全面调查，核实情况后责令老板补缴社保。
3.申请仲裁：若协商没效果，或者劳动监察部门未能妥善解决，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
要求老板补缴社保，并承担因未缴纳社保给员工带来损失的赔偿责任。
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需按时足额为劳动者缴纳社保，否则将面临相应处罚。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李一直未给小朱交社保。小朱先与小李协商，阐述社保意义及法律风险，要求补缴并明确时间节点，但小李拒绝。小朱准备材料向劳动监察部门举报，然而问题仍未解决，争议点在于小李始终不愿补缴社保。
案情分析:
1、小李作为老板，未按规定为小朱缴纳社保，违反了《中华人民共和国社会保险法》中用人单位需按时足额为劳动者缴纳社保的规定，存在明显违法性。
2、小朱通过协商、投诉举报及申请仲裁等合理合法途径来维护自身权益是正当的。劳动监察部门应严格执法，责令小李补缴，若仲裁，小李需承担相应赔偿责任。
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