老板不配合工伤认定咋办
- 律师解析
-
在面对老板不配合工伤认定的情况时，可参考以下解决方法：
1.尝试沟通：主动与老板进行深入交流，清晰明确地告知他不配合工伤认定需承担的法律后果。
比如，根据相关法律规定，若不配合，用人单位要承担工伤赔偿责任，这可能会给公司带来较大的经济损失，影响公司的正常运营。
2.投诉求助：若沟通后老板仍不配合，可向当地劳动行政部门反映情况。
劳动行政部门有职责责令用人单位配合工伤认定工作，以保障职工的合法权益。
3.收集证据：着手收集能证明劳动关系及工伤事实的相关证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些证据在后续处理过程中至关重要。
4.法律途径：若老板故意阻挠，可申请劳动仲裁。
仲裁时，要充分提供证据，证明工伤事实以及老板不配合的具体行为。
5.自主申请：法律规定，用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向老板小李申请工伤认定，小李却不配合。小朱先尝试与小李沟通，告知法律后果，小李仍不配合。小朱向劳动行政部门投诉，小李依旧无视，争议点在于小李持续不配合工伤认定，小朱该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱与小李沟通，明确告知法律后果，这是合理的维权尝试，让老板了解不配合的严重后果。
2、向劳动行政部门投诉是正确的，劳动行政部门应责令小李配合，保障小朱权益。
3、小朱应积极收集证据，如劳动合同等，为后续维权提供有力支撑。
4、若小李故意阻挠，申请劳动仲裁是可行途径，需提供相关证据。
5、若小李始终不配合，小朱可自主向社会保险行政部门申请工伤认定。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
工伤后老板不配合工伤认定怎么办
-
工伤老板不赔偿咋办
-
工伤认定老板不配合如何办职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，劳动者可以在一年之内自行申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
-
工伤认定老板不认咋办？工伤认定是通过行政确认的行为，和用人单位是否承认是没有关系的，在得到认定工伤以后，得到工伤赔偿，工资单位依旧按月进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准。
工伤认定
-
老板不给工资咋办雇主未按时支付薪资，员工应先尝试和解协商。无果后，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15个工作日内向法院起诉。雇主恶意拖欠薪资，员工有权要求赔偿。
工资福利
-
老板不发工资咋办？主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。
工资福利
问题没解答? 125504人选择咨询律师
老板不配合工伤认定咋办
一键咨询
工伤认定老板不认咋办？
工伤认定是通过行政确认的行为，和用人单位是否承认是没有关系的，在得到认定工伤以后，得到工伤赔偿，工资单位依旧按月进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准。
10w+浏览
工伤赔偿老板不配合工伤认定咋办
1w浏览2025-01-17
工伤认定老板不配合需要向社保局提交什么材料？
劳动者可以收集证据，比如：事故发生时，目击者的证词证言并签字按手印，劳动合同等材料，自己到劳动局工伤科申请工伤认定。 如果没有劳动合同，那么劳动者需要受收集能证明与用人单位存在实际劳动关系的证明材料，先到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后到劳动局工伤科申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定老板不配合如何办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，劳动者可以在一年之内自行申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1w浏览2024-09-25
工伤后老板不配合工伤认定怎么办
1w浏览2025-01-20
工伤认定书老板不配合该怎么办
1w浏览2025-01-30
工伤认定书下来老板不配合怎么办
1w浏览2025-01-31
