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工人在工地宿舍病死工地有责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-17
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于工人在工地宿舍病死,工地是否担责的问题,需具体情况具体分析:
1.工地通常无责情况:若工人自身患有严重疾病,且在宿舍发病是因其自身疾病导致死亡,比如工人本身有心脏病,在宿舍突发心脏病离世,这种情况下,工地一般无需承担责任。
2.工地可能担责情况:当宿舍存在安全隐患时,工地可能需担责。
例如宿舍通风不良,长期处于闷热潮湿环境,使工人本就欠佳的身体状况进一步恶化;
或是设施老化,像紧急呼叫设备损坏,工人发病后无法及时呼叫救援,导致得不到及时救治。
又或者工地管理者对工人健康状况不关注、不照顾,致使病情加重死亡,工地可能要承担部分医疗费用等责任。
总之,判断工地是否担责,要综合考虑工人病情、宿舍环境等因素。
若双方对责任认定有争议,可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工地宿舍病死。小朱自身患有严重心脏病,在宿舍突发心脏病离世。但小朱家属认为宿舍通风差且紧急呼叫设备损坏,导致小朱发病后未获及时救治,要求工地担责,工地则称是小朱自身疾病致死,不应担责,双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱死亡纯粹是因其自身心脏病发作,宿舍环境等并无影响其救治等情况,工地一般无需担责,因为死亡主要源于小朱自身疾病。
2、若宿舍存在通风不良、紧急呼叫设备损坏等安全隐患,且这些隐患对小朱的救治产生不利影响,工地可能需承担部分责任,比如相应医疗费用等。
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工地宿舍病死怎么赔偿?
工地按照程序抢救则不用赔偿,不管工人就要赔偿。工人在宿舍,不在上班期间、死亡原因与所从事的工作没有关系的,单位不予赔偿。因为宿舍就在工地,宿舍仍属单位管辖范围,当单位知该工人突发疾病而没有处置、处置不力而死亡的,要负一定的责任;如果单位知晓该工人突发疾病后,立即送医院或者求助,处置得当,没有责任。
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工伤赔偿
工人在工地宿舍病死工地有责任吗
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在工地宿舍因病死亡算工伤吗
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病死工地宿舍要赔多少钱?
病死工地、宿舍,单位可能要赔几万元到几十万元不等。具体来说,单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的赔偿标准为,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿
在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗
这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤,如果是原本有的疾病则不属于工伤,如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。
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在工地宿舍死亡赔偿金
10w+浏览2024-02-21
工地宿舍死亡算工伤吗?
施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故,要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因,在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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劳动纠纷
在宿舍因病死亡算工伤吗
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在工地宿舍死亡赔偿金
10w+浏览2024-02-21
工地宿舍突发疾病,工地赔多少
若员工在宿舍因病去世,通常不认定为工伤,企业需从社保基金支付两个月平均工资作为丧葬费。对于直系供养亲属,救济金支付规定如下:一位亲属支付六个月工资,两位支付九个月,超过三位支付十二个月工资。整体赔偿数额通常在数万元至数十万元之间。
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工伤赔偿
工地宿舍突发疾病工地赔多少
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在工地宿舍猝死怎么办
10w+浏览2024-08-04
工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
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工伤赔偿
工地宿舍死亡赔偿多少
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在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗
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