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工伤补助由谁来发放的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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律师解析
工伤补助相关内容介绍如下:
1.补助发放主体:工伤补助通常由工伤保险基金负责发放。
工伤保险是一种社会保险,由用人单位缴纳,旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患上职业病时,能够获得相应的医疗救治以及经济补偿等。
2.正常流程补助领取:当职工发生工伤事故后,用人单位需在规定时间内为其申请工伤认定
在被认定为工伤且符合领取工伤补助条件的情况下,工伤保险经办机构会从工伤保险基金中按规定支付各项补助,比如工伤医疗费伤残津贴一次性伤残补助金等。
3.特殊情况补助支付:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,应由用人单位支付工伤职工的工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付,那么会先从工伤保险基金中先行支付,之后再由用人单位偿还这笔费用。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,用人单位小李公司未按规定为其申请工伤认定,且小李公司未缴纳工伤保险费。小朱自行申请工伤认定后,要求小李公司支付工伤补助,小李公司拒绝支付,争议点在于小朱的工伤补助该由谁支付。

案情分析:

1、按照规定,工伤保险基金通常负责发放工伤补助,但前提是用人单位缴纳了工伤保险。本案中小李公司未缴纳,所以不能由工伤保险基金直接支付工伤补助。
2、因小李公司未依法缴纳工伤保险费且拒绝支付小朱工伤补助,这种情况下应先由工伤保险基金先行支付,之后小李公司需偿还从工伤保险基金中先行支付的这笔费用。
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通常而言,工伤赔偿款项是由工伤保险基金承担并按规定进行发放的。然而,若用人单位未能依照法律法规之要求,为员工缴足应当缴纳的工伤保险费用,那么这笔工伤赔偿款项便应由用人单位自行承担。在某些特殊情况下,例如当用人单位拒绝履行支付义务或其确切地址身份难以核实等,可能会出现工伤保险基金先行垫付,待明确用人单位后再进行追索的情形。
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