在办公室摔倒受伤是工伤吗
- 律师解析
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关于在办公室摔倒受伤是否属于工伤，需视具体情形来确定，以下为你详细说明：
1.可能认定为工伤的情况：
若摔倒受伤是因工作原因导致，通常满足工伤认定条件。
比如，在工作时间内，办公室地面因清洁后未及时干燥而湿滑，员工正常行走时不慎摔倒受伤；
或者办公设备放置不符合安全规范，员工在使用过程中被绊倒等。
这种情况下，符合工作时间、工作场所、工作原因这三个关键要素，一般可认定为工伤。
2.一般不属于工伤的情况：
若因个人自身原因摔倒受伤，如员工自身突发疾病，导致身体失去平衡而摔倒；
或者仅仅是因为自己走路时粗心大意等，一般不属于工伤范畴。
判断在办公室摔倒受伤是否为工伤，核心在于确定受伤与工作之间是否存在直接因果关系。
若存在，可按相关程序认定工伤；
若不存在，则不能认定。
案情回顾:
小朱在办公室工作时不慎摔倒受伤。争议点在于其摔倒受伤是否属于工伤。据查，办公室地面刚清洁完未干，小朱正常行走时摔倒。但小朱平时走路有时粗心大意。
案情分析:
1、从可能认定工伤的角度看，办公室地面湿滑是导致小朱摔倒的原因之一，且发生在工作时间和工作场所内，符合工伤认定的部分关键要素。
2、从可能不属于工伤的角度看，小朱平时走路粗心大意，存在自身原因。但综合判断，地面湿滑是主要因素，此次摔倒受伤与工作存在直接因果关系，一般可认定为工伤。
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