上班途摔伤算工伤吗
- 律师解析
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关于上班途中摔伤是否算工伤，有明确的认定标准，以下为您详细介绍：
1.交通事故受伤认定：一般来说，在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，才算工伤。
2.摔伤情形分析：
若在合理的上班必经路线上，因道路湿滑、有障碍物等非自身故意原因导致摔伤，且经认定非本人主要责任，通常可认定为工伤。
比如，下雨天道路积水湿滑，导致正常行走时不慎摔倒。
若是因个人行为，如跑步、嬉戏等导致摔伤，一般难以认定为工伤。
例如，在上班路上追逐打闹而摔倒。
3.工伤认定要点：工伤认定需依据具体事实和证据来判断，不同地区在细节上或许存在差异。
4.申请流程：若发生此类情况，应及时向用人单位报告。
由用人单位向有关部门申请工伤认定，若用人单位未及时申请，劳动者本人也可在规定时间内自行申请。
案情回顾:
小朱在下雨天上班途中，在合理必经路线上，因道路积水湿滑正常行走时不慎摔倒受伤。小朱认为应认定为工伤，但用人单位觉得小朱走路不小心，不应算工伤，双方就小朱此次摔伤是否算工伤产生争议。
案情分析:
1、根据相关标准，在合理的上班必经路线上，因道路湿滑等非自身故意原因导致摔伤，且经认定非本人主要责任，通常可认定为工伤。小朱是因道路积水湿滑正常行走摔倒，符合该情形。
2、工伤认定需依据具体事实和证据判断，小朱此次摔伤非个人行为导致，如非是跑步、嬉戏等故意行为摔倒，从规定来看，应认定为工伤。
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