工伤死亡后单位有哪些补偿
- 律师解析
-
关于因工死亡的相关补偿，主要有以下几方面：
一、丧葬补助金
丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这笔费用用于丧葬相关的支出。
二、供养亲属抚恤金
按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月可得本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
三、一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些补偿通常由工伤保险基金支付，若单位未给职工参加工伤保险，则由用人单位支付。
不过，相关标准可能因地区等因素存在差异，具体应以当地规定为准。
案情回顾:
小朱在工作时不幸因意外事故死亡。其家属与单位就工亡补偿产生争议，焦点在于补偿标准及支付主体。单位认为应按较低标准支付，且称无力承担全部费用，家属则要求按规定足额补偿。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，用于丧葬支出，单位不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金，要按规定比例发给符合条件的亲属，且总额不能超职工生前工资，需准确核算。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未参保，应由单位支付补偿。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤死亡单位补偿标准丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
-
工伤死亡单位要怎么补偿工伤保险制度下，职工工伤死亡，丧葬补助金（上年度月均工资*6）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡/孤儿+10%，总额不超过月薪）由保险承担。未投保单位需自行负责。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均收入的20倍。具体执行按国务院社保规定。
-
工伤死亡单位是否给补偿金工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
-
工伤死亡单位补偿标准丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤赔偿标准
-
工伤死亡单位补偿标准在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡单位补偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
-
工伤死亡单位补偿标准是哪些在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡单位补偿标准是哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125369人选择咨询律师
工伤死亡后单位有哪些补偿
一键咨询
工伤死亡单位补偿标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡单位补偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡单位补偿标准
丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
1w浏览2025-02-25
工伤死亡单位补偿标准
10w+浏览2024-03-25
工伤死亡单位补偿标准
丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡单位要怎么补偿
工伤保险制度下，职工工伤死亡，丧葬补助金（上年度月均工资*6）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡/孤儿+10%，总额不超过月薪）由保险承担。未投保单位需自行负责。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均收入的20倍。具体执行按国务院社保规定。
1w浏览2024-06-24
工伤死亡单位补偿标准
10w+浏览2024-04-13
工伤死亡单位补偿标准是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡单位补偿标准是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡单位是否给补偿金
工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
1w浏览2024-10-29
工伤死亡单位补偿标准
10w+浏览2024-10-09
工伤死亡单位补偿标准是哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡单位补偿标准是哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡后单位有哪些补偿
1w浏览2025-01-17
工伤死亡单位如何补偿
10w+浏览2024-10-12
工伤死亡单位补偿标准有什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤死亡单位补偿标准有什么问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡单位补偿标准是什么
劳动者工伤死亡，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，单位无需支付赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由单位支付。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2024-10-26
非工伤死亡单位有补偿
10w+浏览2024-11-12
