未缴纳社保损失如何计算
- 律师解析
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未缴纳社保带来的损失，主要体现在以下几个方面：
1.医疗费用损失：社保中的医保能在生病就医时发挥重要作用。
若未参保，就无法享受医保报销待遇。
当身体出现状况需要就医时，所有的医疗费用都得由个人来承担。
比如一场大病，高额的治疗费、药费等都要自己掏腰包，这部分费用可依据实际的医疗支出进行计算。
2.养老待遇损失：养老保险是为退休后的生活提供保障的。
若未缴纳养老保险，退休后养老金可能会减少。
具体损失金额要根据个人的缴费情况，以及退休后当地的养老金计算标准来确定。
3.生育津贴损失：女职工生育期间，本应获得生育津贴。
若未缴纳社保，就无法获得这笔津贴。
它是以所在单位上年度职工月平均工资为标准，按规定的假期天数来计发的。
4.工伤赔偿损失：未缴纳工伤保险，一旦发生工伤，所有的工伤赔偿费用都得由用人单位承担，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额要根据工伤的实际情况而定。
总之，未缴纳社保的损失因个人情况而异，需综合各项因素计算。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李未给小朱缴纳社保。后来小朱生病花高额医疗费无法报销，且小朱生育时无法获得生育津贴。此外，小胡在工作中受伤，因公司未缴工伤保险，工伤赔偿成争议，单位不愿全担费用。
案情分析:
1、医疗费用方面，因小李未给小朱缴医保，小朱生病就医的费用只能自掏腰包，这部分实际支出的医疗费用损失应由小李承担相应责任。
2、生育津贴方面，小朱因未参保无法获得生育津贴，小李应按照所在单位上年度职工月平均工资及规定假期天数的标准，支付小朱生育津贴损失。
3、工伤赔偿方面，小李未给小胡缴工伤保险，工伤赔偿费用需由其公司承担，具体数额按工伤实际情况确定。
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