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在厂里干活骨折怎么赔偿的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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律师解析
在厂里干活骨折后,涉及一系列处理流程及赔偿问题,具体如下:
1.工伤认定:首先要明确是否构成工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,通常可认定为工伤。
2.劳动能力鉴定:认定工伤后,需申请劳动能力鉴定来确定伤残等级
专业机构会综合多方面因素进行评定。
3.赔偿项目:赔偿涵盖多项费用。
包括实际支出的医疗费停工留薪期工资(受伤期间正常工资待遇)、护理费(护理人员费用)、住院伙食补助费、交通费等,还有一次性伤残补助金等。
4.赔偿数额确定:具体赔偿数额依据伤残等级、本人工资等确定。
5.责任承担:若用人单位未缴纳工伤保险,所有相关费用都由用人单位支付。
总之,要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,依规主张赔偿权益。

案情回顾:

小朱在厂里干活时,操作机器因设备故障导致骨折。厂方认为小朱操作不当,不属于工伤范畴,拒绝承担赔偿责任,双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。小朱随后申请工伤认定、劳动能力鉴定,要求厂方赔偿相关费用。

案情分析:

1、关于工伤认定,小朱是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,符合工伤认定条件,厂方以操作不当为由拒绝认定工伤缺乏依据。
2、劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节,专业机构会按标准评定伤残等级。
3、赔偿项目明确,厂方应按规定支付各项费用。
4、赔偿数额根据伤残等级和本人工资等确定。
5、若厂方未缴纳工伤保险,需承担所有费用。
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