手指压断了工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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手指压断属于工伤范畴，相关赔偿标准如下：
1.医疗费：这部分费用按实际支出计算。
具体而言，包含治疗手指过程中所使用的各类药品费用，以及进行手术产生的手术费等。
所有与治疗手指受伤直接相关的合理费用，都应予以赔偿。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇发放。
在此期间，员工因伤无法正常工作，工资待遇应保持不变，一般发放期限不超过12个月，以保障员工的基本生活和权益。
3.伤残津贴：根据伤残等级确定赔偿比例。
一至四级伤残的，津贴为本人工资的90%-75%；
五至六级伤残的，为本人工资的70%-60%；
七至十级伤残的，有6个月本人工资的一次性伤残补助金等。
4.生活护理费：分不同护理等级赔偿。
生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；
生活大部分不能自理的为40%；
生活部分不能自理的为30%。
5.后续治疗费：若手指后续需要二次手术等治疗，相应费用也在赔偿范围内。
具体赔偿数额需结合受伤情况、劳动能力鉴定等级等因素确定。
案情回顾:
小朱在工作时手指被机器压断，认定为工伤。在赔偿问题上，双方对伤残津贴的计算标准存在争议，小朱认为应按更高等级标准计算，而单位觉得应按较低等级确定赔偿比例。
案情分析:
1、医疗费应按实际支出赔偿，包括治疗的各类药品费、手术费等合理费用。
2、停工留薪期工资按受伤前工资待遇发放，不超12个月，保障小朱基本生活权益。
3、伤残津贴需根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，按对应比例赔偿。
4、生活护理费按护理等级，参照统筹地区标准赔偿。
5、若手指后续需二次手术等治疗，后续治疗费也应赔偿，具体数额结合受伤及鉴定等级确定。
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