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保密协议有无限期吗

#合同效力 最新修订 | 2025-01-17
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李朝律师
李朝律师在线
上海国翎(西安)律师事务所/主办律师
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律师解析
关于保密协议的期限问题,具体情况如下:
1.有约定期限:
一般而言,保密协议是存在期限限制的,其期限通常由双方协商确定,常见的为数年。
这是基于双方对保密信息的重要性、时效性等多方面因素的考量,在协议中明确规定保密的具体时长,以便双方遵循。
2.约定无限期保密:
若双方在保密协议中约定无限期保密,在法律上通常有效。
不过,这种约定并非绝对,当涉及公共利益等特定情况时,保密义务可能会被依法解除。
因为公共利益高于个体之间的约定,在特定情形下需优先保障公共利益。
3.未明确约定期限:
若协议中未明确期限,按照法律规定,当事人在合理期限内仍需承担保密义务。
合理期限的确定会综合考虑保密信息的性质、价值以及行业惯例等因素。
总之,保密协议的期限并非绝对无限期,需结合协议约定和法律规定具体判断。

案情回顾:

小朱与小李签订保密协议,小朱认为协议应约定数年期限,小李却想约定无限期保密,双方产生争议。后小胡与小丽签订协议未明确约定期限,在小丽使用相关信息时,小胡认为小丽仍应保密,小丽却认为无期限约定可不保密。

案情分析:

1、对于小朱和小李的争议,若约定数年期限,是基于双方对保密信息多方面考量,明确时长便于遵循;若约定无限期保密,在法律上通常有效,但涉及公共利益等特定情况时保密义务可能依法解除。
2、对于小胡和小丽的争议,未明确约定期限时,按法律规定,小丽在合理期限内仍需承担保密义务,合理期限要综合保密信息性质、价值及行业惯例等因素确定。
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保密协议保密期限无限期还有效吗
保密协议原则上不设无限期保密义务,以避免法律与伦理风险。商业机密保密期限应覆盖员工在职及离职后全程,确保长期保护。一般性保密信息,建议在协议中设定2-3年保密时限。具体应根据情况审慎评估和规划。
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劳动纠纷
保密协议有无限期吗
1w浏览2025-01-17
关于签无期限保密协议
10w+浏览2023-09-04
保密协议无期限合法吗
不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。
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合同事务
无限期保密协议有效吗
从法律角度看,无限期保密协议并不具备法律效力。但保密条款的制定并不必然要求明确规定保密期限。因此,若双方在签订保密协议时未设定具体期限,可通过进一步沟通协商确定。只要协议满足民事行为能力、真实意愿表达等民法规定,且符合其他法律规定,该协议即具有法律效力和约束力。
1w浏览2024-05-03
辞职保密协议有无限期
10w+浏览2023-09-09
保密协议期限可以是无限期限吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对保密协议期限可以是无限期限吗,商业秘密的保护范围有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
保密协议可以无期限吗
1w浏览2025-01-15
辞职保密协议有无限期
9.8w浏览2023-09-21
保密协议期限
视情况而定,保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。一般情况,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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劳动纠纷
保密协议无期限合法吗
不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。
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保密协议无期限合法吗
10w+浏览2023-09-02
保密协议无期限是否合法
不合法。保密协议是有期限。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。
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合同事务
保密协议期限
视情况而定,保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。一般情况,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
1w浏览2025-01-26
如何写无期限保密协议
10w+浏览2023-09-03
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