工伤九级有残疾赔偿金吗
- 律师解析
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工伤九级相关赔偿及待遇介绍如下：
一、残疾赔偿金
工伤九级通常有残疾赔偿金。
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是九个月的本人工资。
二、其他工伤待遇
劳动能力鉴定为九级伤残的工伤职工，还可依法享受其他工伤待遇。
其中，停工留薪期工资是职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
住院伙食补助费按当地规定标准支付，用于补贴职工住院期间的伙食开销；
护理费则根据护理需求和实际支出情况给予相应补偿。
三、费用支付责任
若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。
具体赔偿金额会因职工工资水平等因素而有所不同。
总之，工伤九级能获得相应赔偿及待遇，保障职工合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤九级。小朱月工资6000元，要求单位支付一次性伤残补助金54000元，以及停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。但单位称未缴纳工伤保险，只愿支付部分费用，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小朱工伤九级，一次性伤残补助金标准为九个月本人工资，其月工资6000元，单位应支付54000元。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变由单位按月支付。住院伙食补助费按当地规定标准支付，护理费按护理需求和实际支出补偿。因单位未缴工伤保险，这些费用均应由单位承担。
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