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个人申请工伤认定没有证明人咋办

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-17
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
1.当个人申请工伤认定时,若找不到证明人,别担心,可借助其他证据来证实自己是在工作中受伤的。
2.就医记录是重要证据之一。
病历,会详细记录受伤的具体情况,包括受伤时间、地点和原因等;
诊断证明能明确伤情;
检查报告则从专业角度呈现受伤状况。
这些都能客观反映受伤的相关信息。
3.单位出具的材料也有很大作用。
工作证能证明与单位的劳动关系,考勤记录可以显示受伤当天是否正常出勤等,辅助说明受伤情形。
4.若有现场物证,比如事故现场的照片,能清晰呈现事发时的场景;
监控录像(若存在)更是直观的证据。
5.证人证言虽非必需,但如果有了解事故情况的人,可请他们出具书面证言并签字,增加证据的可信度。
6.总之,为提高工伤认定申请成功的几率,要尽可能从多方面收集证据,让申请更有说服力。

案情回顾:

小朱在工作中受伤后申请工伤认定,却找不到证明人。小朱提供了病历、诊断证明等就医记录,工作证、考勤记录等单位材料,还有现场照片等物证,但单位认为小朱提供的证据不足以证明是工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱提供的就医记录,如病历详细记录受伤情况,诊断证明明确伤情,检查报告呈现受伤状况,能客观反映受伤相关信息,对证明工伤有一定作用。
2、工作证证明劳动关系,考勤记录显示出勤情况辅助说明受伤情形,现场物证呈现事发场景,这些证据能相互印证,增加小朱工伤认定申请的可信度。
3、若有证人证言,虽非必需,但能进一步增强证据的说服力。小朱应尽可能多方面收集证据支持申请。
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个人申请工伤认定咋办?
到劳动局工伤科申请领取工伤认定申请书,填写好后由各方签字盖章,并携带劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件、事故目击者证词证言等等材料。
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工伤赔偿
个人申请工伤认定没有证明人咋办
1w浏览2025-01-17
合同违约造成的停业损失咋算没有证据证明法院咋认定
[律师回复] 以事实为依据,以法律为准绳,这是的办案原则。没有证据的诉讼,是不会得到的支持,没有证据不会认定。
一、停产停业损失包括:因停产所必须支付的各项费用,以及应当获取的正常收益。
(1)在工资薪酬方面,对于因拆迁而造成解除劳动合同的,应按有关劳动法规的规定考虑;未解除劳动合同的,应以停工期间的基本工资和社会保障费用考虑,社会保障等相关费用应以相关社保法规为准。
(2)各种合同违约金,其中包含销售合同违约金和采购合同违约金。楹庭拆迁律师团认为,因拆迁导致合同违约的损失,应在进行解除合同协商的基础上,以审查合同条款的具体内容进行考虑。
(3)对于企业在停产停业过程中,所导致的贷款还款不能,以及产生的银行贷款逾期利息等,按照实际情况来据实计算。
(4)企业经营时的正常收益是指税后的净收益,要参照同行业平均收益率,该企业最近三年的正常收益水平,以及停产停业持续的时间来综合考量和计算。楹庭拆迁律师团是这样认为的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业所持续的时间,是指企业接到拆迁通知后,自停产停业之日起,到重建恢复正常经营之日止。
(5)对于承租企业的停业损失,以原合同约定的剩余租期来计算。
(6)其他因停产停业所产生的损失。
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申请信用卡要收入证明没有咋办
10w+浏览2024-11-19
个人申请工伤认定还要证人证明吗?
证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。即使没有证人证言,如果有别的证明的话,比如说有单位盖章证明的,也是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
个人怎样申请工伤认定证明
1w浏览2025-01-18
合同违约造成的停业损失咋算没有证据证明法院咋认定
[律师回复] 以事实为依据,以法律为准绳,这是的办案原则。没有证据的诉讼,是不会得到的支持,没有证据不会认定。
一、停产停业损失包括:因停产所必须支付的各项费用,以及应当获取的正常收益。
(1)在工资薪酬方面,对于因拆迁而造成解除劳动合同的,应按有关劳动法规的规定考虑;未解除劳动合同的,应以停工期间的基本工资和社会保障费用考虑,社会保障等相关费用应以相关社保法规为准。
(2)各种合同违约金,其中包含销售合同违约金和采购合同违约金。楹庭拆迁律师团认为,因拆迁导致合同违约的损失,应在进行解除合同协商的基础上,以审查合同条款的具体内容进行考虑。
(3)对于企业在停产停业过程中,所导致的贷款还款不能,以及产生的银行贷款逾期利息等,按照实际情况来据实计算。
(4)企业经营时的正常收益是指税后的净收益,要参照同行业平均收益率,该企业最近三年的正常收益水平,以及停产停业持续的时间来综合考量和计算。楹庭拆迁律师团是这样认为的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业所持续的时间,是指企业接到拆迁通知后,自停产停业之日起,到重建恢复正常经营之日止。
(5)对于承租企业的停业损失,以原合同约定的剩余租期来计算。
(6)其他因停产停业所产生的损失。
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申请工伤认定没有工作证明怎么办
10w+浏览2023-09-01
用人单位不明确能申请工伤认定吗
1w浏览2025-02-14
合同违约造成的停业损失咋算没有证据证明法院咋认定
[律师回复] 以事实为依据,以法律为准绳,这是的办案原则。没有证据的诉讼,是不会得到的支持,没有证据不会认定。
一、停产停业损失包括:因停产所必须支付的各项费用,以及应当获取的正常收益。
(1)在工资薪酬方面,对于因拆迁而造成解除劳动合同的,应按有关劳动法规的规定考虑;未解除劳动合同的,应以停工期间的基本工资和社会保障费用考虑,社会保障等相关费用应以相关社保法规为准。
(2)各种合同违约金,其中包含销售合同违约金和采购合同违约金。楹庭拆迁律师团认为,因拆迁导致合同违约的损失,应在进行解除合同协商的基础上,以审查合同条款的具体内容进行考虑。
(3)对于企业在停产停业过程中,所导致的贷款还款不能,以及产生的银行贷款逾期利息等,按照实际情况来据实计算。
(4)企业经营时的正常收益是指税后的净收益,要参照同行业平均收益率,该企业最近三年的正常收益水平,以及停产停业持续的时间来综合考量和计算。楹庭拆迁律师团是这样认为的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业所持续的时间,是指企业接到拆迁通知后,自停产停业之日起,到重建恢复正常经营之日止。
(5)对于承租企业的停业损失,以原合同约定的剩余租期来计算。
(6)其他因停产停业所产生的损失。
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没有劳动合同怎么去申请工伤认定证明
10w+浏览2024-10-14
用人单位超过30天未申请工伤认定咋办
1w浏览2025-03-29
合同违约造成的停业损失咋算没有证据证明法院咋认定
[律师回复] 以事实为依据,以法律为准绳,这是的办案原则。没有证据的诉讼,是不会得到的支持,没有证据不会认定。
一、停产停业损失包括:因停产所必须支付的各项费用,以及应当获取的正常收益。
(1)在工资薪酬方面,对于因拆迁而造成解除劳动合同的,应按有关劳动法规的规定考虑;未解除劳动合同的,应以停工期间的基本工资和社会保障费用考虑,社会保障等相关费用应以相关社保法规为准。
(2)各种合同违约金,其中包含销售合同违约金和采购合同违约金。楹庭拆迁律师团认为,因拆迁导致合同违约的损失,应在进行解除合同协商的基础上,以审查合同条款的具体内容进行考虑。
(3)对于企业在停产停业过程中,所导致的贷款还款不能,以及产生的银行贷款逾期利息等,按照实际情况来据实计算。
(4)企业经营时的正常收益是指税后的净收益,要参照同行业平均收益率,该企业最近三年的正常收益水平,以及停产停业持续的时间来综合考量和计算。楹庭拆迁律师团是这样认为的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业所持续的时间,是指企业接到拆迁通知后,自停产停业之日起,到重建恢复正常经营之日止。
(5)对于承租企业的停业损失,以原合同约定的剩余租期来计算。
(6)其他因停产停业所产生的损失。
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没有申请签认罪认罚书,被告人在法院上表明认罪认罚有效吗
10w+浏览2024-03-03
用人单位未按规定提出工伤认定申请咋办
1w浏览2025-03-18
合同违约造成的停业损失咋算没有证据证明法院咋认定
[律师回复] 以事实为依据,以法律为准绳,这是的办案原则。没有证据的诉讼,是不会得到的支持,没有证据不会认定。
一、停产停业损失包括:因停产所必须支付的各项费用,以及应当获取的正常收益。
(1)在工资薪酬方面,对于因拆迁而造成解除劳动合同的,应按有关劳动法规的规定考虑;未解除劳动合同的,应以停工期间的基本工资和社会保障费用考虑,社会保障等相关费用应以相关社保法规为准。
(2)各种合同违约金,其中包含销售合同违约金和采购合同违约金。楹庭拆迁律师团认为,因拆迁导致合同违约的损失,应在进行解除合同协商的基础上,以审查合同条款的具体内容进行考虑。
(3)对于企业在停产停业过程中,所导致的贷款还款不能,以及产生的银行贷款逾期利息等,按照实际情况来据实计算。
(4)企业经营时的正常收益是指税后的净收益,要参照同行业平均收益率,该企业最近三年的正常收益水平,以及停产停业持续的时间来综合考量和计算。楹庭拆迁律师团是这样认为的。具体办法由省、自治区、直辖市制定。停产停业所持续的时间,是指企业接到拆迁通知后,自停产停业之日起,到重建恢复正常经营之日止。
(5)对于承租企业的停业损失,以原合同约定的剩余租期来计算。
(6)其他因停产停业所产生的损失。
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没有交通事故责任认定书只有事故证明怎么申请工伤
9.9w浏览2023-09-17
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