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脚跟骨粉碎骨折工伤能赔付多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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律师解析
脚跟骨粉碎骨折属于工伤范畴,其赔付金额需结合具体情况来计算。
详情如下:
1.确定工伤等级:一般需通过劳动能力鉴定来明确。
比如鉴定为九级工伤赔偿项目就有多种。
一次性伤残补助金:为9个月本人工资
这里的本人工资是按照受伤前12个月的平均工资计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项各地标准有所不同。
2.其他赔偿费用:除上述外,还可能涉及医疗费,即因治疗脚跟骨粉碎骨折所产生的合理医疗支出;
停工留薪期工资,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;
护理费,根据护理需求和实际支出确定。
具体赔付金额要综合当地工资标准、工伤认定时间等因素。
若想获得更准确的赔付金额,应及时申请工伤认定
同时,咨询专业律师,以便更好地维护自身权益,确保获得合理赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤,导致脚跟骨粉碎骨折。经劳动能力鉴定为九级工伤,但在赔付金额上与单位产生争议,主要争议点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,以及护理费的实际支出认定。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金,应按照小朱受伤前12个月的平均工资计算9个月作为赔偿金额
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,需参照当地标准确定。
3、医疗费应是治疗该骨折的合理支出。
4、停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
5、护理费则根据实际护理需求和支出确定。
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脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残
在医疗实践中,骨折诊断是进行伤残鉴定的前提。伤残级别最低为十级,具体程度取决于骨折程度、位置和术后康复。粉碎性骨折在非关节部位常评十级或九级伤残,而在关节部位如膝关节则可能评九级。治疗后仍影响日常生活和功能活动的,伤残程度可能更高。
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脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万可以吗?
脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万是否可以应当根据实际的伤害后果而定,受害人可以申请伤残鉴定,并根据实际的后果来要求对方赔偿处理,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
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损害赔偿
脚跟粉碎骨折工伤能赔多少钱
案例情况需详细评估,各地《工伤保险条例》赔偿标准及计算方式有所不同,存在地域差异。脚后跟粉碎性骨折采用内置固定手术可定为九级伤残,未采取则为十级。九级伤残应补偿9个月个人月平均工资。从法律视角分析,双脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿额度,十级通常可获赔约10万元,九级则有望获赔约15万元。
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工伤赔偿
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