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劳动法规定上班途中摔伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-18
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律师解析
关于上下班途中受伤是否认定为工伤,有明确规定,具体如下:
1.工伤认定条件:依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
比如,正常骑车上班途中,被闯红灯的汽车撞倒,且交警认定骑车人非主要责任,这种情况可认定工伤。
2.排除工伤情形:强调“非本人主要责任”,若是因自身原因导致摔伤,像醉酒后走路不稳摔倒、吸毒后意识不清摔倒等,一般不能认定为工伤。
3.单位责任界定:上班途中自己不慎摔伤,若经交警部门认定属于非本人主要责任的交通事故等情形,可认定为工伤。
此时单位要承担相应责任,比如及时向相关部门申报工伤,按照规定支付工伤待遇等。
若不符合工伤认定条件,单位则无需承担工伤赔偿责任

案情回顾:

小朱在骑车上班途中,不慎摔倒受伤。小朱认为自己是正常骑行,应认定为工伤,要求单位承担责任。但单位认为小朱是自身原因摔倒,不符合工伤认定条件,拒绝承担责任,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才认定为工伤。小朱需证明摔倒非自身主要责任,若无法证明,如系自身疏忽等原因摔倒,则不能认定工伤。
2、若经相关认定小朱摔倒符合工伤条件,单位应及时申报工伤并支付相应待遇;若不符合,单位无需承担工伤赔偿责任。
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上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
上班途中摔伤算工伤吗?
上班途中自己摔伤的不算工伤。 根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的,并不是交通事故伤害,不应认定为工伤。
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上班途中摔伤算工伤
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上班途中摔伤,算工伤吗?
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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上班途中摔伤算工伤吗?
上班途中自己摔伤的不算工伤。《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此上班路上自己摔伤的,并不是交通事故伤害,不应认定为工伤。
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上班途中摔伤算不算工伤
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上班途中摔伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班途中摔伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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上班途中摔伤算工伤么?
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上班途中摔伤算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
上班途中摔倒算工伤吗
上下班途中意外摔倒一般不属于工伤范畴,除非能证明是他人过错导致的交通事故。 但即使不能认定工伤,医疗费用可按医疗保险处理,员工治疗期间雇主应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。
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上班途中摔伤算工伤吗
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上下班途中摔伤算工伤吗?
乘坐公共交通工具上下班的,在上下班途中,因为职工本身不是司机,如果这是发生交通事故,是构成工伤的。开私家车上下班的,在上下班途中发生了意外事故,只要是不是你自己的责任,或者主要责任,那么在发生事故后,你受的伤是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
上班途中摔伤有工资吗
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年上班途中摔伤算工伤
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