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买了社保工伤的话钱应该谁出
- 律师解析
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1.工伤保险费用的缴纳主体通常为用人单位。
在实际的劳动生产过程中，用人单位有责任且必须按时、足额地缴纳工伤保险费。
这是保障职工权益的重要举措，而职工个人无需缴纳工伤保险费。
例如，一家制造业企业，每月都会按照规定的比例和金额，为全体职工缴纳工伤保险费。
2.当职工不幸发生工伤事故后，工伤保险基金会按照相关规定支付相应的待遇。
具体包括医疗费用，用于职工受伤后的治疗；
伤残津贴，保障伤残职工的基本生活；
一次性伤残补助金等。
这些待遇能帮助职工缓解经济压力。
3.若用人单位未依法履行缴纳工伤保险费的义务，一旦发生工伤事故，那么相应的工伤保险待遇就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
4.综上所述，用人单位是工伤保险费用的主要缴纳者，在职工遭遇工伤时，工伤保险基金和用人单位需共同承担相应责任和费用。
案情回顾:
小朱在小李的工厂上班，工厂却未按规定为小朱缴纳工伤保险费。后小朱在工作中受伤，产生医疗费用等，小朱要求工厂支付工伤保险待遇，工厂却拒绝支付。小朱无奈寻求帮助，争议点在于工厂拒绝支付工伤待遇是否合法。
案情分析:
1、工伤保险费用缴纳主体通常为用人单位，小李的工厂作为用人单位，有责任按时、足额缴纳工伤保险费，未缴纳属违法行为。
2、因工厂未履行缴费义务，发生工伤事故后，相应工伤保险待遇应由工厂支付，其拒绝支付不合法。若工伤保险基金先行支付，工厂后续需偿还费用。
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