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工作5年被辞退能有多少钱

#工资福利 最新修订 | 2025-01-18
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理工资福利方面的问题很专业
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于劳动者工作5年被辞退的补偿问题,具体情况如下:
1.经济补偿标准:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。
每满一年,用人单位需向劳动者支付一个月工资
例如,工作5年就支付5个月工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,支付半个月工资。
这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
比如,劳动者前12个月工资总额为6万元,平均月工资就是5000元。
2.违法辞退赔偿
若用人单位违法辞退劳动者,需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
即工作5年被违法辞退,应支付10个月工资作为赔偿金。
3.特殊情况影响:
具体赔偿金额要根据劳动者工资收入等确定。
若存在未足额支付工资、未缴纳社保等特殊情况,也会影响赔偿金额计算。
例如,用人单位长期拖欠工资,赔偿金额可能会相应增加。

案情回顾:

小朱在公司工作5年,公司将其辞退。小朱认为公司辞退违法,应支付10个月工资作为赔偿金,公司则认为是正常辞退,只需支付5个月工资经济补偿,双方就辞退补偿金额产生争议,且小朱称公司存在拖欠工资情况。

案情分析:

1、若公司辞退小朱符合法定程序,应按经济补偿标准,支付小朱5个月工资,月工资按劳动合同解除前十二个月平均工资计算
2、若公司辞退小朱违法,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,即10个月工资。若存在拖欠工资等特殊情况,赔偿金额可能相应增加。
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工作5年被辞退能有多少钱
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工作5年的员工辞退如何倍
在我国工作5年的员工辞退的劳动者,如违反我国的法律解除的没有相应的赔偿,如因为劳动单位解除的每一年支付一个月的赔偿金。相关的劳动用人单位应按照我国的法律规定进行办理,保护这类劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
工作5年被辞退能有多少钱
1w浏览2025-01-18
5月份辞职了,5月份入职公积金可以提取吗?
[律师回复] 您好!
一、职工符合以下贷款条件规定,购买自住住房可申请住房公积金贷款。1.具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;2.申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上;3.具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;4.已按规定支付购房首期房款;5.具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。
二、缴存认定标准如下:1.职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间,缴存账户状态应保持正常缴存状态。2.职工是否足额缴存以缴存基数为准,职工不需要提供个人收入证明。3.各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4.职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存,在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况,需扫描单位补缴证明等材料,审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。
三、不予贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.建筑结构为砖木结构、混合结构;
2.用途为非居住用房及低密度商品住房;
3.已使用两次住房公积金贷款。
四、限制贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.以欺骗手段提取本人住房公积金账户内存储余额的职工,全额退款5年后才可申请住房公积金贷款;
2.提供虚假资料骗取住房公积金贷款的职工,公积金中心将保留不良诚信记录5年,期间不受理其住房公积金贷款申请;
3.人民银行征信记录显示住房贷款逾期6期(含)以上,贷款结清5年后才可申请住房公积金贷款。详请可查阅《个人住房公积金贷款服务指南》,链接如下:we
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d989ed02c0//rticle_2cb954c0c014dcc38d7ff2116/2cb954c0c014dcc38d7ff211
6.html注:断缴不属于连续缴存。谢谢您的咨询!
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工作5年被辞退
10w+浏览2024-10-13
退休前5年内是否不能被辞退
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。
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劳动纠纷
工作5年未签劳动合同被辞退怎么办
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
1w浏览2024-10-12
5月份辞职了,5月份入职公积金可以提取吗?
[律师回复] 您好!
一、职工符合以下贷款条件规定,购买自住住房可申请住房公积金贷款。1.具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;2.申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上;3.具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;4.已按规定支付购房首期房款;5.具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。
二、缴存认定标准如下:1.职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间,缴存账户状态应保持正常缴存状态。2.职工是否足额缴存以缴存基数为准,职工不需要提供个人收入证明。3.各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4.职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存,在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况,需扫描单位补缴证明等材料,审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。
三、不予贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.建筑结构为砖木结构、混合结构;
2.用途为非居住用房及低密度商品住房;
3.已使用两次住房公积金贷款。
四、限制贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.以欺骗手段提取本人住房公积金账户内存储余额的职工,全额退款5年后才可申请住房公积金贷款;
2.提供虚假资料骗取住房公积金贷款的职工,公积金中心将保留不良诚信记录5年,期间不受理其住房公积金贷款申请;
3.人民银行征信记录显示住房贷款逾期6期(含)以上,贷款结清5年后才可申请住房公积金贷款。详请可查阅《个人住房公积金贷款服务指南》,链接如下:we
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6.html注:断缴不属于连续缴存。谢谢您的咨询!
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工作5年被辞退补偿多少钱
10w+浏览2024-03-02
工作5年的员工辞退赔偿标准是多少
用人单位无故辞退有5年工龄员工赔偿金的标准是5个月的工资,除当月工资之外,这5个月的工资是按照前12个月的平均工资计算的。不过,连续工作有5年的状态下,假如违反了公司的劳动纪律或身体情况不能再继续工作的,补偿金就另当别论了。
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劳动纠纷
工作5年未签劳动合同被辞退怎么处理
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
1w浏览2024-09-18
5月份辞职了,5月份入职公积金可以提取吗?
[律师回复] 您好!
一、职工符合以下贷款条件规定,购买自住住房可申请住房公积金贷款。1.具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;2.申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上;3.具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;4.已按规定支付购房首期房款;5.具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。
二、缴存认定标准如下:1.职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间,缴存账户状态应保持正常缴存状态。2.职工是否足额缴存以缴存基数为准,职工不需要提供个人收入证明。3.各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4.职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存,在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况,需扫描单位补缴证明等材料,审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。
三、不予贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.建筑结构为砖木结构、混合结构;
2.用途为非居住用房及低密度商品住房;
3.已使用两次住房公积金贷款。
四、限制贷款情形(适用于普通公积金贷款、异地贷款、贴息贷款):
1.以欺骗手段提取本人住房公积金账户内存储余额的职工,全额退款5年后才可申请住房公积金贷款;
2.提供虚假资料骗取住房公积金贷款的职工,公积金中心将保留不良诚信记录5年,期间不受理其住房公积金贷款申请;
3.人民银行征信记录显示住房贷款逾期6期(含)以上,贷款结清5年后才可申请住房公积金贷款。详请可查阅《个人住房公积金贷款服务指南》,链接如下:we
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工作5年被辞退补偿多少钱
10w+浏览2024-02-22
辞退工作满5年的无过失员工合法吗?
依照我国现行的相关法律规定,辞退工作满五年的无过失员工需要的员工支付经济赔偿,具体的经济赔偿标准需要根据员工在用人单位工作的相关时间,以及其平常所获得的相关工资来进行计算。
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劳动纠纷
工作1年5个月辞退补偿多少
1w浏览2025-01-04
5月份辞职了,5月份入职公积金可以提取吗?
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一、职工符合以下贷款条件规定,购买自住住房可申请住房公积金贷款。1.具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;2.申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上;3.具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;4.已按规定支付购房首期房款;5.具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。
二、缴存认定标准如下:1.职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间,缴存账户状态应保持正常缴存状态。2.职工是否足额缴存以缴存基数为准,职工不需要提供个人收入证明。3.各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4.职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存,在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况,需扫描单位补缴证明等材料,审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。
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工作5年被辞退补偿多少钱
10w+浏览2024-02-22
工作一年被辞退如何补偿?
工作一年被辞退的赔偿标准,一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,所以可以支付1个月工资待遇,如果是用人单位强行辞退的,可以支付2个月工资,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
5年员工被辞退补偿多少
5年员工辞退补偿标准: 1、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-10-24
5月份辞职了,5月份入职公积金可以提取吗?
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一、职工符合以下贷款条件规定,购买自住住房可申请住房公积金贷款。1.具有中华人民共和国户籍及有效居民身份证;2.申请贷款时已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上;3.具备房屋所在地房地产登记部门所确认的购房合同或协议,并能办理抵押或保证担保手续;4.已按规定支付购房首期房款;5.具有完全民事行为能力,信用良好,拥有稳定的职业和收入,有偿还贷款本息的能力;6.缴存的住房公积金优先用于偿还个人住房公积金贷款。
二、缴存认定标准如下:1.职工从申请住房公积金贷款至发放贷款期间,缴存账户状态应保持正常缴存状态。2.职工是否足额缴存以缴存基数为准,职工不需要提供个人收入证明。3.各业务网点在受理面签时负责审核职工是否连续、足额缴存。4.职工从申请至放款前按月、足额、连续缴存视为正常缴存,在6个月(含)以内出现补缴、一个月多次缴存等非正常缴存情况,需扫描单位补缴证明等材料,审批通过后才能继续申请和发放个人住房公积金贷款。
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