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工作期间摔伤怎样申报工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-18
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
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律师解析
1.及时报告:一旦事故发生,职工要马上向所在用人单位报告。
用人单位需在规定时长内(通常为30日),向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情形,比如因不可抗力导致无法按时申请等,经社会保险行政部门批准后,申请时限可适当延长,以保障职工权益。
2.准备材料:准备工作至关重要。
需填好工伤认定申请表
提供能证明与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的材料,如劳动合同工资支付记录等;
还要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
3.提交申请:材料准备齐全后,提交给统筹地区社会保险行政部门。
该部门收到申请后,会在15日内仔细审核提交的材料,查看是否齐全、真实有效等。
4.调查核实:为确保认定的准确性,社会保险行政部门可能会根据实际需要,对申请人提供的证据展开调查核实,比如走访相关证人等。
5.作出认定:自受理工伤认定申请之日起60日内,社会保险行政部门会作出认定决定,并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小朱在工作中发生事故受伤,未及时向用人单位报告。用人单位超30日才向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,称因不可抗力延误。小朱提交申请材料时,部分证明劳动关系材料缺失,社会保险行政部门能否认定工伤存在争议。

案情分析:

1、小朱未及时报告虽存在一定问题,但用人单位超期申请,若无不可抗力经批准等合理事由,可能影响认定进程。
2、申请材料不齐全,应补充证明劳动关系材料,否则社会保险行政部门难以准确认定工伤,可能要求补齐后再行审核认定。
3、社会保险行政部门需调查核实,确保认定准确,若调查发现不符工伤条件,则会作出不予认定决定。
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工作期间摔伤怎样申报工伤认定
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在工作期间去卫生间摔成骨折能报工伤吗?
若员工在正式工作期间前往卫生间意外受伤并导致严重的骨折情况,将被视为工伤处理。因为在职期间前往卫生间乃是每位普通员工所必需且正常的生理需求,这类因工作所需而产生的身体伤害,完全符合《工伤保险条例》中所明确规定的第十四条第一款之标准,可被定性为正式的工伤事件。
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工伤赔偿
工作期间摔伤怎样申报工伤认定
1w浏览2025-01-18
酒驾摔死责任如何认定
[律师回复] 对于酒驾摔死责任如何认定这个问题,解答如下, 酒驾摔死责任如何认定
酒驾是导致交通事故发生的一个重要原因,《道路交通安全法》对于酒驾作了禁止性的规定,当发生了交通事故,在交警部门在做出责任认定时,是否饮酒驾驶也是衡量事故责任的重要指标。酒后驾车发生事故后,民事赔偿部分的主要处理依据是《民法通则》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
《交通法》第76条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
酒后驾车肇事的刑事责任
酒后驾车不仅是对他人生命的漠视,也对自己的生命的不尊重,更危害着公共安全。依照我国《刑法》规定,酒后驾车肇事达到法律规定的标准,就要承担相应的刑事责任。
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工作期间受伤申报工伤
10w+浏览2024-10-20
工作时间摔伤骨折查出骨肿瘤可以认定工伤吗
非工作原因导致的骨折不属于工伤范畴。工伤界定基于工作时间、场所和原因。除正常职责所受伤害外,职业病、因公出差工作伤害、上下班途中非个人主要责任的交通事故伤害、抢险救灾等公益事业伤害,以及单位组织的文化体育活动及培训中受伤均视为工伤。但故意犯罪、过度饮酒或吸毒、自我伤害或自杀等行为不被认定为工伤。
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工伤赔偿
在工地上摔伤怎么申报工伤
1w浏览2024-12-24
酒驾摔死责任如何认定
[律师回复] 对于酒驾摔死责任如何认定这个问题,解答如下, 酒驾摔死责任如何认定
酒驾是导致交通事故发生的一个重要原因,《道路交通安全法》对于酒驾作了禁止性的规定,当发生了交通事故,在交警部门在做出责任认定时,是否饮酒驾驶也是衡量事故责任的重要指标。酒后驾车发生事故后,民事赔偿部分的主要处理依据是《民法通则》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
《交通法》第76条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
酒后驾车肇事的刑事责任
酒后驾车不仅是对他人生命的漠视,也对自己的生命的不尊重,更危害着公共安全。依照我国《刑法》规定,酒后驾车肇事达到法律规定的标准,就要承担相应的刑事责任。
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在工作期间去卫生间摔成骨折能报工伤吗?
10w+浏览2024-07-31
工作时间摔了一跤算工伤吗,个人怎样申请工伤认定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作时间摔了一跤算工伤吗,个人怎样申请工伤认定相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工作时摔伤没骨折能报工伤吗
在进行工作活动的过程中发生意外而受伤,尽管未见明显骨折现象出现,但仍然有可能申报工伤。通常来讲,只要是在工作的规定时间范围以及特定的工作区域中所遭受的因为职业需要而引发的任何事故所导致的损害,都会符合工伤认定的条件。例如,在工作期间因不慎滑倒或跌落造成了身体部位的受伤,即使并无明显的骨折现象,在某些状况下也是存在肌肉挫伤、软组织受损等问题可能的。
1w浏览2024-11-20
酒驾摔死责任如何认定
[律师回复] 对于酒驾摔死责任如何认定这个问题,解答如下, 酒驾摔死责任如何认定
酒驾是导致交通事故发生的一个重要原因,《道路交通安全法》对于酒驾作了禁止性的规定,当发生了交通事故,在交警部门在做出责任认定时,是否饮酒驾驶也是衡量事故责任的重要指标。酒后驾车发生事故后,民事赔偿部分的主要处理依据是《民法通则》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
《交通法》第76条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
酒后驾车肇事的刑事责任
酒后驾车不仅是对他人生命的漠视,也对自己的生命的不尊重,更危害着公共安全。依照我国《刑法》规定,酒后驾车肇事达到法律规定的标准,就要承担相应的刑事责任。
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申报工伤工作时间证明
10w+浏览2024-11-26
报了合作医疗还能工伤认定吗?
可以申请工伤认定,和你报销药费无关。只要是因为工作原因造成的,都可以申请工伤认定。劳动部门认定工伤是有前提的,首先是在工作场所和工作时间内的由于工作原因受伤的,一般是准备工作时候以及收尾工作的时候也算的,有的还是患有职业病的。
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工伤赔偿
员工上班时摔伤能申报工伤吗
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。
1w浏览2024-09-19
酒驾摔死责任如何认定
[律师回复] 对于酒驾摔死责任如何认定这个问题,解答如下, 酒驾摔死责任如何认定
酒驾是导致交通事故发生的一个重要原因,《道路交通安全法》对于酒驾作了禁止性的规定,当发生了交通事故,在交警部门在做出责任认定时,是否饮酒驾驶也是衡量事故责任的重要指标。酒后驾车发生事故后,民事赔偿部分的主要处理依据是《民法通则》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
《交通法》第76条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
酒后驾车肇事的刑事责任
酒后驾车不仅是对他人生命的漠视,也对自己的生命的不尊重,更危害着公共安全。依照我国《刑法》规定,酒后驾车肇事达到法律规定的标准,就要承担相应的刑事责任。
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员工工作时间受伤工伤申报
10w+浏览2024-10-30
职工上班时摔伤可以申报工伤吗
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如职工在工伤期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时,用人单位要在工伤发生后30日内申请,如果用人单位不申请的,劳动者可以在发生工伤后1年内申请。
1w浏览2024-10-29
酒驾摔死责任如何认定
[律师回复] 对于酒驾摔死责任如何认定这个问题,解答如下, 酒驾摔死责任如何认定
酒驾是导致交通事故发生的一个重要原因,《道路交通安全法》对于酒驾作了禁止性的规定,当发生了交通事故,在交警部门在做出责任认定时,是否饮酒驾驶也是衡量事故责任的重要指标。酒后驾车发生事故后,民事赔偿部分的主要处理依据是《民法通则》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
《交通法》第76条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
酒后驾车肇事的刑事责任
酒后驾车不仅是对他人生命的漠视,也对自己的生命的不尊重,更危害着公共安全。依照我国《刑法》规定,酒后驾车肇事达到法律规定的标准,就要承担相应的刑事责任。
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工作期间受伤申报工伤保险
10w+浏览2024-10-03
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