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上海9级工伤赔偿怎么给

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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卢建军律师团队律师
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律师解析
上海9级工伤赔偿主要涵盖以下几方面内容:
一、主要赔偿项目及计算标准
1.一次性伤残补助金:按本人工资乘以9个月计算。
2.一次性工伤医疗补助金:以上年度上海市职工月平均工资为基数,乘以4个月。
3.一次性伤残就业补助金:用上年度上海市职工月平均工资乘以8个月。
二、工资基数的特殊规定
计算上述金额时,以本人工资为基数。
三、其他费用及赔偿责任
除上述费用外,还可能有医疗费停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际治疗花费计算,停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
若单位已为职工缴纳工伤保险,相关费用由工伤保险基金支付;
若未缴纳,所有赔偿责任均由单位承担。

案情回顾:

小朱在上海工作时受伤,被认定为9级工伤。其月工资低于统筹地区职工平均工资60%,单位未缴纳工伤保险。小朱主张按实际工资计算赔偿,单位则认为应按统筹地区职工平均工资60%计算,双方产生争议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金,因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%,应按统筹地区职工平均工资的60%作为基数乘以9个月计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,需以上年度上海市职工月平均工资为基数,分别乘以4个月和8个月。
3、其他费用如医疗费按实际花费、停工留薪期工资按原待遇发放,因单位未缴保险,所有赔偿责任由单位承担。
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上海9级工伤赔偿多少钱
九级的工伤赔偿可以享有一个人九个月的伤残补助金,但是各地的标准不同,无法给出具体的数字。工伤在一些特殊岗位上发生频繁,比如一些重工业或者是化工厂行业,因为涉及到一些化学物质,所以往往容易得职业病。
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工伤赔偿
上海9级工伤赔偿怎么给
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上海市工伤9级伤残
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上海工伤鉴定9级赔偿多少钱?
上海工伤鉴定9级赔偿多少钱是要根据工伤劳动者的基本工资水平确定的,一般是九个月的本人工资。我国的劳动者的九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工伤赔偿
上海9级工伤一般赔多少
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上海工伤9级赔偿
10w+浏览2024-10-13
上海9级工伤赔偿标准2024是什么?
上海9级工伤赔偿标准是按照本人8个月的工资标准来确定的。实际上如果是发生工伤能够的情况之下,那么就是按照伤残等级支付一次性伤残补助金,如果说是9级伤残的话,就是按照8个月的人工资来支付。
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工伤赔偿
上海工伤9级伤残赔偿标准2025
工伤鉴定9级的工伤待遇: 1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付; 4、其他待遇。
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上海鉴定9级工伤
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上海9级工伤赔偿标准2024是哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上海9级工伤赔偿标准是哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
上海工伤9级伤残赔偿标准2025
工伤鉴定9级的工伤待遇:1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;4、其他待遇。
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上海9级工伤赔偿标准2024是什么?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上海9级工伤赔偿标准是什么?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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上海9级工伤伤残赔偿多少钱
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