工伤劳动鉴定赔偿有哪些项目
- 律师解析
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工伤劳动鉴定赔偿项目主要有以下这些：
1.医疗费：用于治疗工伤的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
比如使用目录内的药品、接受规定的诊疗项目等产生的费用才能报销。
2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医时，产生的交通、食宿费用可获赔偿。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用予以赔偿。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可报销。
6.停工留薪期工资：职工工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级，由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由地方规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。治疗期间，单位对部分赔偿项目有异议。如对小朱使用的某些药品是否在工伤保险药品目录内存在争议，且对停工留薪期工资的计算标准也有分歧，小朱要求按原工资福利待遇发放，单位认为应调整。
案情分析:
1、关于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用才能报销，需核实小朱所用药品是否在目录内。
2、停工留薪期工资应按规定，保持职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，单位的调整主张缺乏法律依据。
3、其他赔偿项目如住院伙食补助费等，应严格按照相关标准执行。
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