签了终身合同能辞职吗
- 律师解析
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关于签订终身合同，其实一般指的就是无固定期限劳动合同。
而在这种合同下，劳动者是拥有辞职权利的。
下面为你详细说明：
1.正常辞职流程：依据《劳动合同法》相关规定，若劳动者想辞职，需提前三十日以书面形式告知用人单位，如此便可以解除劳动合同。
要是劳动者还处于试用期内，只需提前三日通知用人单位，同样能够解除劳动合同。
2.特殊辞职情形：在某些特定情况下，例如用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以不事先通知用人单位，直接解除劳动合同。
3.辞职注意事项：解除劳动合同应遵循合法、合理原则，尽量避免给用人单位带来不必要的损失。
若在辞职过程中碰到纠纷，劳动者可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等多种方式来解决。
案情回顾:
小朱与公司签订了无固定期限劳动合同（终身合同）后想辞职。小朱认为公司未足额支付劳动报酬，想直接解除合同，公司则认为小朱应按正常流程提前30日书面通知。双方就小朱能否直接辞职产生争议。
案情分析:
1、若小朱确实能证明公司存在未足额支付劳动报酬等特殊情形，依据相关法律，他可以不事先通知公司，直接解除劳动合同。
2、若小朱无法证明存在特殊情形，按照正常辞职流程，他需提前三十日以书面形式告知公司，若处于试用期则提前三日通知，方可解除劳动合同。
3、小朱辞职应遵循合法、合理原则，若发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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