50岁工伤赔偿标准死亡多少钱
- 律师解析
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50岁因工死亡的赔偿标准主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
①丧葬补助金：是按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，支付6个月的工资数额。
②供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月为30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在相应标准基础上再增加10%。
③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额，要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等实际数据来准确计算确定。
案情回顾:
小朱在50岁时因工死亡，其家属与单位就赔偿问题产生争议。争议焦点在于各项赔偿标准的具体计算及适用，尤其是一次性工亡补助金的计算基数和供养亲属抚恤金的发放对象认定。
案情分析:
1、丧葬补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，若当地月平均工资明确，可准确算出具体金额，这是法定明确的赔偿项目。
2、供养亲属抚恤金发放对象需是由小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按相应比例计算，对于孤寡老人或孤儿还有额外加成。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，应依据准确数据确定具体金额。
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50岁因工死亡赔偿多少钱？50岁因工死亡赔偿多少钱这没有一个固定的数额，需要结合当事人的工资，以及还有当地的人均收入来确定；如果是丧葬补助金就会按六个月的平均工资来计算；一次性工亡补助金为上一年居民人均可支配收入的20倍。
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