工伤被压断手指能赔多少钱
- 律师解析
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工伤中手指被压断后的赔偿金额，需结合具体情形来计算。
详情如下：
1.确定伤残等级：伤残等级通常分为一至十级，这是赔偿计算的重要依据，不同等级对应不同赔偿标准。
2.明确赔偿项目：
医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，需保留好相关票据。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，工资按照员工原工资待遇正常发放，保障员工在此期间的生活。
伤残津贴：依据伤残等级以及本人工资的一定比例来计算。
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，逐级递减，十级伤残是7个月本人工资。
3.其他补助金：若员工与用人单位解除劳动关系，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总之，具体的赔偿金额要结合当地相关标准以及员工个人的实际情况来最终确定。
案情回顾:
小朱在工作时手指被机器压断，申请工伤认定后，与单位就赔偿金额产生争议。单位认为应按较低伤残等级计算赔偿，小朱则主张应按更高等级确定赔偿，且对各项补助金的计算标准也存在分歧。
案情分析:
1、伤残等级的确定至关重要，需依据专业鉴定结果来明确，这是赔偿计算的基础，不能随意主观认定。
2、赔偿项目应严格按照规定执行，医疗费凭票据报销，停工留薪期工资要按原待遇发放，伤残津贴按比例计算，一次性伤残补助金按对应等级和本人工资核算。
3、若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也要结合当地标准和实际情况确定。
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