工伤评残如何走呈序
- 律师解析
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1.职工发生工伤事故后，要第一时间送往医疗机构救治。
此时，用人单位需在30日内申请工伤认定。
若用人单位未按此规定操作，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内自行提出申请。
这是保障职工权益的重要步骤，及时认定工伤能让后续的保障流程顺利开展。
2.完成工伤认定后，若职工经治疗，伤情相对稳定，但存在残疾并影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。
申请需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，以便鉴定委员会全面了解情况。
3.劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。
专家组会综合各方面因素提出鉴定意见，鉴定委员会再依据该意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
4.若职工对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请并完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。鉴定结论作出后，小朱对结论不服，争议点在于小朱能否超出15日再申请再次鉴定。
案情分析:
1、用人单位未按规定在30日内申请工伤认定，小朱有权在1年内自行提出申请，这符合保障职工权益的规定。
2、小朱在伤情稳定且存在残疾影响劳动能力的情况下进行劳动能力鉴定，申请流程及提交资料符合相关要求。
3、劳动能力鉴定委员会按规定抽取专家、作出鉴定结论，程序合法。
4、小朱若超出15日申请再次鉴定，不符合规定，其应在规定期限内提出再次鉴定申请。
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