工伤股骨颈骨折九级伤残赔偿多少
- 律师解析
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关于工伤股骨颈骨折九级伤残的赔偿，具体情况如下：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，为9个月的本人工资。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月。
在此期间，员工工资福利待遇不变，单位需正常支付。
3.护理费：根据护理等级确定，护理等级不同，费用有所差异。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤股骨颈骨折九级伤残的赔偿金额因个人工资、地区等因素而异，需结合具体情况准确计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤致股骨颈骨折，经鉴定为九级伤残。单位在赔偿时，对一次性伤残补助金计算无异议，但在停工留薪期时长、护理费标准以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额上，双方存在较大争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，符合《工伤保险条例》规定，单位应按此标准支付。
2、停工留薪期工资应按原工资待遇发放且不超12个月，具体时长需根据小朱伤情和治疗恢复情况合理确定，单位应正常支付。
3、护理费应依据护理等级确定，需明确小朱的护理等级后按相应标准支付。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按所在省规定标准计算支付。
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