工伤社保未报销医药费谁来承担
- 律师解析
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1.一般情形下用人单位担责
在一般情况下，工伤社保未报销的医药费是由用人单位来承担的。
职工在工作过程中遭受事故伤害或者患上职业病，需要进行治疗，这时候会产生医疗费用。
如果这些费用社保没能报销，用人单位就要承担相应部分。
2.法律依据明确
依据《工伤保险条例》规定，用人单位有义务按时缴纳工伤保险费。
职工因工作原因受伤或患职业病接受治疗时，依法应享受工伤医疗待遇。
正常来讲，工伤医疗费用是由工伤保险基金支付的。
3.特殊情况的处理
不过，要是因为职工个人的原因导致社保无法报销，比如没有按照规定办理就医手续等，这种情况下，用人单位可以在扣除合理部分后，再承担剩余的费用。
4.具体情况具体分析
总之，工伤社保未报销医药费的承担主体主要是用人单位，但在实际处理时，需要根据具体情况进行判断和处理，以确保责任划分合理、公平。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，产生医疗费用，部分费用社保未能报销。小朱要求用人单位承担未报销部分费用，用人单位却称是小朱未按规定办理就医手续导致无法报销，拒绝全额承担，双方产生争议。
案情分析:
1、一般情形下，工伤社保未报销的医药费由用人单位承担。小朱在工作中受伤，按规定用人单位本应承担未报销部分。
2、若因职工个人原因如未按规定办理就医手续致社保无法报销，用人单位可扣除合理部分后承担剩余费用。本案需确定未报销是否因小朱个人原因造成，再明确责任。
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