上班时摔跤算工伤吗
- 律师解析
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上班时摔跤是否算工伤，需根据具体情形判断：
一、可认定为工伤的情况
若摔跤是因工作原因造成的，比如在工作场所，地面存在积水未及时清理导致湿滑，或者有未标识的障碍物等，且摔跤这一行为与正在进行的工作活动有直接联系。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。
例如，员工在搬运货物时，因地面湿滑摔倒受伤，这种情况一般可认定工伤。
二、不可认定为工伤的情况
要是因员工自身原因导致摔跤，像自身突发疾病突然晕倒摔跤，或者在工作期间与同事嬉戏打闹等与工作无关的行为而摔跤，通常不能认定为工伤。
总之，判断关键在于摔跤与工作的关联性以及是否符合其他工伤认定条件。
若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。
案情回顾:
小朱在上班搬运货物时，因地面有未清理的积水湿滑而摔跤受伤。小胡却认为小朱是和同事嬉戏打闹才摔跤的，双方对此存在争议，小朱申请工伤认定。
案情分析:
1、若小朱摔跤确实是因地面积水湿滑，且是在搬运货物这一工作过程中发生的，根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，小朱可被认定工伤。
2、若如小胡所说，小朱是因嬉戏打闹摔跤，这属于与工作无关的行为导致摔跤，通常不能认定为工伤。
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2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；
3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；
4、有职业病。
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