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60岁以上发生工伤怎么赔付公司误工费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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律师解析
1.对于60岁以上仍在工作且与用人单位存在劳动关系的人员,若发生工伤,是可以依法主张误工费的。
这是对这部分劳动者权益的保障,让他们在受伤后能得到相应的经济补偿
2.误工费的确定要综合考虑误工时间和收入状况。
误工时间方面,需依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
要是受害人因伤致残且持续误工,那么误工时间可计算至定残日前一天。
3.收入状况分不同情况:有固定收入的,按实际减少的收入计算;
无固定收入的,先看最近三年平均收入;
若无法举证最近三年平均收入状况,就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
4.用人单位有责任依法支付误工费。
若双方对赔付金额存在争议,可先尝试协商解决,协商不成可通过调解,若还不行,就通过诉讼等合法方式来解决。

案情回顾:

小朱62岁,与某单位存在劳动关系,工作时受伤。小朱主张误工费,单位认为其超60岁不应支付。双方对误工时间计算及收入状况认定也存在分歧,小朱认为应按标准足额支付,单位则有不同看法,协商无果。

案情分析:

1、小朱60岁以上且与单位存在劳动关系,发生工伤依法可主张误工费,单位以年龄为由拒绝支付缺乏法律依据。
2、误工时间应依据小朱接受治疗的医疗机构出具的证明确定,若致残且持续误工,可算至定残日前一天。
3、收入状况方面,若小朱有固定收入,按实际减少收入算;无固定收入,按相应规则计算。
4、双方协商不成,可通过调解或诉讼等合法方式解决争议。
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员工60岁发生车祸有误工费吗?
发生车祸60岁是否有误工费是要根据是否有收入来确定的。交通事故超过60岁只要有正常的民事能力,而且还有劳动力那么就有误工费的;误工费的产生一般是针对于在事故中受了伤而不能工作才会赔偿的费用,对于申请此费用的条款是非常严格的,只有符合法律规定的条件才可以得到赔偿。
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交通事故
60岁以上发生工伤怎么赔付公司误工费
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年满60岁发生工伤如何赔付
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员工60岁发生车祸有误工费吗?
实际的生活中,如果有发生我们无法解决的法律方面问题时,可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于员工60岁发生车祸有误工费吗?的问题,从法律的角度来看,可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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超过60岁误工费怎么赔付
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60岁发生车祸能否获得误工费赔偿
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60岁以上发生工伤怎么赔付标准
达到退休年龄的劳动者发生工伤后,补偿会比较困难,原因在于退休后他们能享受养老保险,此时和用人单位的关系不再被视为劳动关系。工伤赔偿主要依赖双方的劳务协议,协议内容可能包括医疗、陪护、营养以及残疾赔偿等方面。具体的赔偿金额需要根据实际情况和相关证据来确定。
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工伤赔偿
超过60岁发生工伤有误工费吗
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60岁农民发生车祸可以主张误工费吗
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发生交通事故满60岁的人有误工费吗?
发生交通事故满60岁的人是否有误工费是要根据受害人是否有收入来确定的。对误工费进行赔偿需要先知道误工的时间有多久,同时还要晓得误工人员是有固定收入的还是无固定收入,是否有固定收入与最后获得的误工赔偿是有很大不同的。
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车险60岁以上老人有误工费赔付吗
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60岁发生交通事故误工费可以赔偿吗
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60岁发生交通事故误工费可以赔偿吗?
60岁发生交通事故误工费是可以赔偿的,只要有工作单位,有收入证明就可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天,该固定收入须有合法证明。
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交通事故
60岁以上发生工伤怎么赔付多少钱
六十周岁以上人士,原则上无法被确认为工伤事故的主体。然而,若涉及到进城打工的农村劳动者且尚未享有养老保险福利待遇的情况下,倘若遭遇工伤事故,则可以依照相关的工伤赔偿标准予以赔付。具体的赔付金额将依据实际的伤害状况、伤残程度、医疗开支以及误工损失等诸多因素综合考虑后加以确定。通常而言,这其中涵盖了医疗费用、护理费用、伤残津贴等多个方面。若伤残程度较重,那么相应的赔付金额亦会随之提高。
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60岁农民发生车祸可以主张误工费吗
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