62岁工伤死亡怎么处理
- 律师解析
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1.当出现相关情况时，第一步要做的就是马上停止手头的工作，并且妥善保护好现场，避免现场遭到破坏，这对于后续的认定等工作非常重要。
2.用人单位需要在30天之内，为死者去申请工伤认定。
如果用人单位没有按照规定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年的时间内是可以提出申请的。
这个时间限制是为了保障各方的权益，确保认定工作有序进行。
3.一旦经认定确定为工伤，就可以享受一系列工伤待遇。
包括丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金会按照职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部工伤待遇就都得由用人单位来支付。
在整个处理过程中，家属可以先和用人单位进行协商，若协商没办法达成一致，就可以申请劳动仲裁或者直接提起诉讼来维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时突发意外死亡，单位未及时停止工作保护现场，现场部分证据缺失。单位超30天未申请工伤认定，小朱家属申请认定后确定为工伤，但单位未缴纳工伤保险，双方就工伤待遇支付协商不成，产生争议。
案情分析:
1、单位未及时保护现场，可能导致后续工伤认定等工作缺乏关键证据，影响认定结果和各方权益。
2、单位未在规定时间申请工伤认定，存在过错，家属在1年内申请符合规定。
3、认定工伤后，家属应享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等待遇。
4、单位未缴保险，需支付全部工伤待遇，家属协商不成可申请仲裁或诉讼维权。
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62岁车祸死亡赔偿标准62岁因车祸不幸身亡的赔偿标准，根据规定，赔偿金额基于上一年度城镇居民或乡村居民的收入水平计算，通常周期为20年。若受害者年龄超过60岁，每增加一岁，赔偿年限减少一年；75岁及以上者，赔偿周期缩短至5年。
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60岁工伤死亡如何赔偿依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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62岁工伤死亡赔偿标准2024
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与62岁工伤死亡赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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