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八级伤残应赔多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2025-01-18
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京市乾坤律师事务所/主办律师
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律师解析
八级伤残赔偿金额计算涉及多方面因素,具体如下:
1.实际支出费用:
医疗费:按实际产生的医疗费用结算,包含诊疗费、医药费、住院费等。
误工费:根据伤者因伤误工减少的收入计算。
护理费:按照护理人员的劳务报酬或护理级别确定。
交通费:以伤者及其必要陪护人员因就医实际发生的费用为准。
住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
2.残疾相关赔偿
残疾赔偿金:依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上,按五年计算。
被扶养人生活费:根据被扶养人的实际情况计算。
总之,八级伤残赔偿金额受地区、具体情况等因素影响。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为八级伤残。在赔偿金额计算上出现争议,主要集中在残疾赔偿金的计算标准,小朱认为应按城镇居民标准算,单位则主张按农村居民标准算,且对误工费、护理费等实际支出费用的核算也存在分歧。

案情分析:

1、关于残疾赔偿金计算标准,应依据小朱的实际居住及收入情况确定,若其在城镇居住且主要收入来源于城镇,应按城镇居民标准计算。
2、对于实际支出费用,医疗费按实际票据结算;误工费需提供收入减少的相关证明;护理费要明确护理级别和劳务报酬标准;交通费凭实际票据;住院伙食补助费参照当地标准。
3、被扶养人生活费应按被扶养人的实际情况准确核算。
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工伤八级伤残,应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
八级伤残应赔多少钱
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级伤残应赔偿多少钱
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
八级伤残应该赔偿多少钱?
1、八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。2、侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;3、被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级伤残应该赔偿多少钱
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工伤八级伤残在重庆应赔多少钱
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级伤残应该赔偿多少钱
1、八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。2、侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;3、被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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