才上一天班受伤算工伤吗
- 律师解析
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关于仅上一天班受伤是否算工伤的问题，需根据具体情况判定：
1.符合条件可认定工伤
一般来说，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。
仅上一天班受伤，若满足这些条件，通常可认定工伤。
具体解释如下：
工作时间：包括法律规定的以及单位要求职工工作的时间。
比如单位规定的正常上班时段，或者安排的加班时间等。
工作场所：指职工从事本职工作的场所，像办公室、车间等工作区域。
工作原因：职工受伤与本职工作有直接或间接因果关系，
2.特殊情况不算工伤
若伤害是劳动者本人故意造成，或者在下班途中从事与工作无关活动受伤等，一般不能认定为工伤。
总之，仅上一天班受伤是否算工伤需具体分析。
若存在争议，可向劳动保障部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱到小李的工厂上班，仅上一天班就在车间操作机器时受伤。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤，但小李认为小朱操作不当，且是新员工还未完全熟悉流程，不应算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、从工作时间看，小朱受伤是在工厂规定的上班时段内，符合工伤认定关于工作时间的要求。
2、工作场所方面，小朱是在车间操作机器时受伤，车间属于其从事本职工作的场所。
3、工作原因上，小朱是因操作机器设备受伤，与本职工作有直接因果关系。
4、若小李不能证明小朱受伤是其本人故意造成等特殊情况，小朱应认定为工伤。
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