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厂里不给员工交社保怎么赔偿多少钱

#工资福利 最新修订 | 2025-01-18
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郭培员律师
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律师解析
1.解除合同及补偿规定:若用人单位未按法律要求为劳动者缴纳社会保险费,这是违反法律规定的行为。
在此情况下,劳动者有权解除与用人单位的劳动合同,并且可以要求用人单位支付相应的经济补偿。
2.经济补偿计算方法:经济补偿的计算依据劳动者在本单位的工作年限。
每满一年,用人单位需向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。
如果工作时间在六个月以上但不满一年,按一年计算;
不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.工资标准的确定:这里所说的工资标准,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.补缴社保赔偿确定:劳动者除了获得经济补偿外,还可以要求用人单位补缴之前未缴纳的社会保险费。
具体的赔偿金额,要根据劳动者在单位实际的工作年限以及工资具体情况来综合确定。
总之,劳动者面对用人单位未交社保的违法行为,有权依法维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作3年半,公司一直未按法律要求为其缴纳社会保险费。小朱决定解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿及补缴社保,公司却以各种理由拒绝支付补偿和补缴社保,双方产生争议。

案情分析:

1、公司未依法为小朱缴纳社保,违反法律规定,小朱有权解除劳动合同。
2、按照经济补偿计算方法,小朱工作3年半,公司应支付4个月工资作为经济补偿,工资标准为劳动合同解除前十二个月的平均工资。
3、小朱还可要求公司补缴之前未缴纳的社会保险费,具体赔偿金额应根据其工作年限及工资情况确定。
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厂里给交的社保如何查
1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)。3、电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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厂里没有给员工交社保,下班途中出了交通事故,算工伤吗
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厂里不给交社保怎么办
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厂里不给员工交社保怎么赔偿多少钱
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厂里不交社保员工怎么赔偿
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