辞职后单位久缴的社保怎么办
- 律师解析
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辞职后，单位久缴的社保该如何处理呢？通常有以下几种方式：
1.与原单位协商续缴：若单位同意继续为你缴纳社保，你需要和单位就后续的缴费相关事宜进行细致的协商。
比如明确缴费的时长、费用的承担方式等，以此来保障社保缴纳的连续性，避免出现断缴的情况。
2.转至户籍所在地个人缴纳：要是单位不再为你缴纳社保，你可以把社保关系转移到户籍所在地的社保经办机构。
之后，以个人身份继续缴纳，像养老保险和医疗保险等都可以正常缴纳。
3.按灵活就业人员参保：部分地区允许灵活就业人员参保。
你要先去了解当地的具体政策，再按照规定办理参保手续，确保符合要求。
4.暂不处理等新单位缴纳：你也可以暂时不做处理，等到找到新工作后，由新单位接着为你缴纳社保。
需要注意的是，社保断缴可能会对一些社保待遇的享受产生影响，例如医保报销等。
你要根据自身实际情况，选择合适的处理方式。
案情回顾:
小朱从单位辞职后，单位久缴的社保不知如何处理。小朱想让单位继续缴纳，但单位认为费用承担有争议；小朱也考虑转至户籍所在地个人缴，但担心手续繁琐；按灵活就业参保又不确定政策；暂不处理等新单位缴又怕社保断缴影响待遇。
案情分析:
1、关于与原单位协商续缴，双方应就缴费时长、费用承担等关键问题充分沟通协商，若能达成一致，可保障社保连续性。
2、转至户籍所在地个人缴纳，虽手续可能稍复杂，但能确保养老保险、医疗保险等正常缴纳。
3、按灵活就业人员参保，需提前了解当地政策，按规定办理手续。
4、暂不处理等新单位缴纳存在社保断缴风险，可能影响医保报销等待遇。
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